Informacje o stanowisku
Bank Pocztowy świadczy bezpieczne i proste usługi finansowe w placówkach własnej sieci, a także w Urzędach Pocztowych na terenie całego kraju. Specjalizujemy się w najprostszych produktach bankowych oferowanych w polskich złotych dla Klientów detalicznych, a także Klientów instytucjonalnych. Prowadzimy również działalność w segmencie rozliczeniowym i skarbowym.
Kluczowa jest dla nas atmosfera pracy, sprzyjająca rozwijaniu nowych inicjatyw i poszerzaniu wiedzy. Jesteśmy nastawieni na osiągnięcie celów biznesowych, które są dla nas najważniejsze. Wierzymy, że dobry zespół zrealizuje nawet najbardziej wymagające projekty. Możesz się o tym przekonać, gdy dołączysz do naszej firmy.
- Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej
- Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji
- koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji
- prowadzenie rekrutacji na wybrane stanowiska
- Identyfikowanie potrzeb wybranego obszaru z zakresu HR oraz prowadzenie i wdrażanie odpowiednich rozwiązań, mających na celu wzrost i realizację celów biznesowych
- Budowanie zaangażowania wśród pracowników
- w związku z rozwojem obszaru HR poszukujemy kandydata(ki) z co najmniej trzyletnim doświadczeniem we wspieraniu kadry menedżerskiej i/lub prowadzeniu projektów HR w organizacji o rozbudowanej strukturze zatrudniającej co najmniej 500 pracowników
- Praktyczna znajomość prawa pracy
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru HR
- umiejętność budowania partnerskich relacji ze współpracownikami
- umiejętność syntezy i analityki danych oraz wnioskowania
- Doskonała znajomość MS Excel, Pakietu Office
- Wykształcenie wyższe- preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia
- Dbałość o szczegóły i umiejętności rozwiązywania problemów
- doświadczenie w mapowaniu stanowisk, pracy z raportami płacowymi
- znajomość systemu ENOVA365
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
- pracę w instytucji finansowej z przyjaznym środowiskiem pracy w zgranym zespole
- kwartalny system premiowy
- możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach
- równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym
- rozwój poprzez szkolenia i webinary (jesteśmy członkiem Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami)
- pracę hybrydową w naszym biurze w Warszawie
- bogaty pakiet benefitów
Praca WarszawaSpecjalista ds. HR WarszawaHR Manager WarszawaSpecjalista SEO WarszawaSpecjalista SEM WarszawaSpecjalista ds. Zakupów WarszawaSpecjalista ds. marketingu WarszawaSpecjalista ds. ofertowania WarszawaSpecjalista ds. Zarządzania WarszawaSpecjalista ds. Eksportu WarszawaSpecjalista ds. transportu WarszawaWarszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
