Informacje o stanowisku
Bank Pocztowy świadczy bezpieczne i proste usługi finansowe w placówkach własnej sieci, a także w Urzędach Pocztowych na terenie całego kraju. Specjalizujemy się w najprostszych produktach bankowych oferowanych w polskich złotych dla Klientów detalicznych, a także Klientów instytucjonalnych. Prowadzimy również działalność w segmencie rozliczeniowym i skarbowym.
- Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej.
- Doradztwo w zakresie prawa pracy, narzędzi HR i efektywnych metod komunikacji.
- Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzanie zastępowalnością, a także opracowywanie planów retencji i sukcesji.
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wybrane stanowiska.
- Identyfikowanie i analiza potrzeb HR, projektowanie oraz implementowanie strategii wspierających cele biznesowe.
- Trzyletnie doświadczenie w obszarze HR, wspierające kadry menedżerskie lub prowadzące projekty HR w dużej organizacji (500+ pracowników).
- Praktyczna znajomość prawa pracy.
- Kompetencje w realizacji projektów HR.
- Doskonała znajomość MS Excel i Pakietu Office.
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (HRM, psychologia) lub pokrewne.
- Mile widziane doświadczenie w mapowaniu stanowisk oraz pracy z raportami płacowymi
- Znajomość systemu ENOVA365 będzie dodatkowym atutem.
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
- System premiowy uzależniony od wyników kwartalnych.
- Możliwość rozwijania umiejętności poprzez udział w projektach i szkoleniach branżowych.
- Pracę hybrydową.
- Bogaty pakiet benefitów.
Praca WarszawaSpecjalista ds. HR WarszawaHR Manager WarszawaSpecjalista SEM WarszawaSpecjalista SEO WarszawaSpecjalista ds. Zakupów WarszawaSpecjalista ds. marketingu WarszawaSpecjalista ds. ofertowania WarszawaSpecjalista ds. Zarządzania WarszawaSpecjalista ds. Eksportu WarszawaSpecjalista ds. transportu WarszawaWarszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
