Informacje o stanowisku

• Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
• Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
• Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie

(Pion Administracyjno-Techniczny – Dział Transformacji Energetycznej - Wydział Energetyki)

• asystowanie w weryfikacji dokumentacji projektowych w zakresie energetyki
• asystowanie w przygotowaniu i uzgadnianiu z dystrybutorami mediów energetycznych oraz właściwymi organami administracji państwowej technicznych warunków przyłączenia, umów przyłączeniowych oraz układów pomiarowych nowych i modernizowanych obiektów do sieci OSD
• bieżąca weryfikacja i akceptacja merytoryczna faktur za zużycia mediów energetycznych w obiektach Spółki
• współudział w przygotowywaniu pism związanych z dostawą i świadczeniem usług dystrybucji energii elektrycznej, energii cieplnej, paliwa gazowego
• współpraca z jednostkami i komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie prawidłowej gospodarki urządzeniami i instalacjami energetycznymi

• wykształcenie średnie, mile widziane/widziani studentki/studenci ostatniego roku studiów (kierunki: elektroenergetyka, energetyka, elektrotechnika i pokrewne)
• mile widziane doświadczenie zawodowe w obszarze związanym z elektrotechniką
• wiedza z zakresu elektrotechniki
• umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office (program Excel)
• prawo jazdy kat. B
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność dobrej organizacji pracy
• komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach