Informacje o stanowisku
Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy
- Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
- Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
- Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie
Aplikuj na stanowisko:
(Pion Sprzętu i Transportu / Dział Techniczno-Administracyjny)
- Obsługa administracyjna obiektu Pionu Sprzętu i Transportu w tym w szczególności:
- Przygotowywanie i rozliczanie umów, zamówień, rachunków
- Przygotowywanie okresowych raportów, zestawień
- Sporządzanie dokumentacji działu
- Obsługa projektów wg zasad obowiązujących w Spółce
- Nadzór nad budżetem Działu
- Prowadzenie korespondencji z wykonawcami zewnętrznymi w celu przygotowania umów i zamówień
- Kontrola dokumentów pod względem formalno-rachunkowym
- Udział w przygotowywaniu dokumentacji oraz postępowania o udziale zamówienia publicznego
- Udział we współpracy międzynarodowej
- Organizowanie sprawnej pracy działu (udział w tworzeniu i nadzór nad przestrzeganiem odpowiednich procedur)
- Prowadzenie rejestrów dokumentów i umów
- Współpraca z innymi Pionami oraz Działami w zleconym
- minimalne wykształcenie na poziomie średnim, preferowane wyższe (Administracja i pokrewne)
- co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku biurowym
- dokładność i bardzo dobra organizacja pracy
- samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie
- zdolności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole
- bardzo dobra obsługa pakietu MS Office
- mile widziane czynne prawo jazdy kategorii B
- oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))
- pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
- prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
- zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
- dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
- Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
- premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
- inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
- nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce
mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
