ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: prawo jazdy kat. B
Inne wymagania: - wykształcenie wyższe,
- min. 3 lata stażu pracy,
- prawo jazdy kat. B,
- znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowy,
- znajomość przepisów i ustaw:
- znajomość przepisów z zakresu gospodarki odpadami oraz ochrony środowiska,
w szczególności: ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach, ustawy z dnia
13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz ustawy
z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska, wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa,
- dobra znajomość obsługi komputera MS Office (Word, Excel, Power Point) oraz urządzeń biurowych,
- umiejętność pracy w zespole,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- komunikatywność, skrupulatność,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku
- studia podyplomowe/kursy/szkolenia z zakresu prawa, ochrony środowiska, administracji,
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- doświadczenie we współpracy z gminami i przedsiębiorcami w zakresie stosowania przepisów prawa odpadami.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 6 940 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze:
na stanowisku starszego specjalisty min. 5 300,00 zł - 6 940,00 zł brutto, na stanowisku inspektora min. 5 500,00 zł - 7 790,00 zł brutto,(w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji), dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej), nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego w Gdańsku.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
