ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Inne wymagania: umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków oraz ich formułowania, umiejętność komunikatywnego formułowania stanowiska w wypowiedziach ustnych i pisemnych, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint), obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: studia podyplomowe, kursy, szkolenia w szczególności z obszaru zarządzania projektami, dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, doświadczenie zawodowe w realizacji projektów unijnych finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS+), znajomość zasad i procedur dotyczących funduszy unijnych, znajomość zasad kwalifikowalności wydatków w projektach EFS+, umiejętność przygotowania i prowadzenia dokumentacji projektowej, znajomość zagadnień z zakresu zarządzania oświatą, umiejętność korzystania z systemów: Sowa, CST, umiejętność pracy zespołowej, umiejętność organizowania pracy własnej, umiejętność negocjowania, łatwość nawiązywania kontaktów, aktywność, samodzielność, wysoki poziom kultury osobistej, otwartość, życzliwość, systematyczność, rzetelność, obowiązkowość, nastawienie na szukanie rozwiązań i osiąganie celów, elastyczność.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 6 200 do 7 400 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od posiadanych komptencji i stażu. Pracodawca oferuje: umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony; wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6200,00-7400,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka", nagrody jubileuszowe, inne dodatki, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp., dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
