Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Uprawnienia: znajomość pakietu MS Office
• Inne wymagania: Wymagania:
  
  - wymagania niezbędne
  
  wykształcenie średnie i min. 5-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe kierunek zarządzanie, inżynieria środowiska, melioracje, hydrotechnika, budownictwo wodne lub pokrewne i min. 3-letni staż pracy;
  
  biegła znajomość przepisów prawnych regulujących obszar zadań wskazanych na stanowisku;
  
  umiejętność redagowania pism i logicznego formułowania wniosków;
  
  biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
  
  obywatelstwo polskie;
  
  nieposzlakowana opinia;
  
  niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
  
  pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
  
  - wymagania dodatkowe
  
  umiejętność analizy faktów;
  
  umiejętność efektywnego zarządzania czasem;
  
  dokładność i systematyczność;
  
  energiczne działanie;
  
  wysoka kultura osobista;
  
  dobra pamięć;
  
  odporność na stres.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 900 PLN
• Opis wynagrodzenia: umowa o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony;
  
  wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5900,00 7200,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji;
  
  dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/,
  
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/,
  
  nagrody jubileuszowe /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/,
  
  inne dodatki /zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku/, Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku (592.68 KB, pdf) możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp. dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok,
  
  PPK,
  
  możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu,
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach