Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne
• Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,obsługa komputera, pakiet MS OFFICE (WORD, EXCEL)
• Inne wymagania: Niezbędne:
  
  wykształcenie wyższe techniczne;
  
  co najmniej 2-lata stażu pracy w biurze projektowym;
  
  uprawnienia mostowe do projektowania;
  
  czynne prawo jazdy kat B;
  
  umiejętność prawidłowego redagowania pism;
  
  umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych;
  
  biegła obsługa aplikacji MS Office (Word, Excel);
  
  umiejętność pracy w zespole;
  
  umiejętność rozwiązywania problemów;
  
  umiejętność koordynacji zadań i organizowania;
  
  wysoka kultura osobista;
  
  posiadanie cech osobowych takich jak: operatywność, lojalność, sumienność,
  
  systematyczność, odpowiedzialność, rzetelność, uczciwość;
  
  obywatelstwo polskie;
  
  pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne;
  
  przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  nieposzlakowana opinia.
  
  Pożądane:
  
  wykształcenie wyższe w zakresie budownictwa;
  
  praca w jednostkach samorządowych.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 8 400 do 10 280 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje dołączenie do zespołu opartego na trwałych wartościach i wieloletnim doświadczeniu w realizacji zadań publicznych. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia. Wynagrodzenie w przedziale 8.400,00 zł - 10.280,00 zł brutto, w skład wynagrodzenia wchodzą:
  
  wynagrodzenie zasadnicze;
  
  dodatek stażowy;
  
  premia regulaminowa w wysokości 15%;
  
  premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ);
  
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
  
  nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych;
  
  dofinansowanie do wypoczynku;
  
  dofinansowanie do okularów korygujących wzrok;
  
  dostęp do opieki medycznej na preferencyjnych warunkach;
  
  dofinansowanie do karty sportowej.
  
  Ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach