Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne
• Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,znajomość pakietu MS Office ,współpraca w zespole
• Inne wymagania: Niezbędne:
  
  wykształcenie wyższe w zakresie technicznym;
  
  co najmniej 4-lata stażu pracy w budownictwie mostowym;
  
  uprawnienia budowlane w zakresie swojej branży;
  
  czynne prawo jazdy kat B;
  
  umiejętność prawidłowego redagowania pism;
  
  umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych;
  
  biegła obsługa aplikacji MS Office (Word, Excel);
  
  umiejętność pracy w zespole;
  
  umiejętność rozwiązywania problemów;
  
  umiejętność koordynacji robót i organizowania;
  
  wysoka kultura osobista;
  
  posiadanie cech osobowych takich jak: operatywność, lojalność, sumienność, systematyczność, odpowiedzialność, rzetelność;
  
  obywatelstwo polskie;
  
  pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne;
  
  przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  nieposzlakowana opinia.
  
  Pożądane:
  
  wykształcenie wyższe w zakresie budownictwa mostowego;
  
  praca w jednostkach samorządowych;
  
  pełnienie funkcji inspektora nadzoru inwestorskiego;
  
  doświadczenie w pracy w biurze projektowym.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 9 050 do 11 360 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje dołączenie do zespołu opartego na trwałych wartościach i wieloletnim doświadczeniu w realizacji zadań publicznych. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia. Wynagrodzenie w przedziale 9050,00 zł - 11360,00 zł brutto, w skład wynagrodzenia wchodzą:
  
  wynagrodzenie zasadnicze;
  
  dodatek stażowy;
  
  premia regulaminowa w wysokości 15%;
  
  premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ);
  
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników
  
  jednostek sfery budżetowej);
  
  nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych;
  
  dofinansowanie do wypoczynku;
  
  dofinansowanie do okularów korygujących wzrok;
  
  dostęp do opieki medycznej na preferencyjnych warunkach;
  
  dofinansowanie do karty sportowej.
  
  Ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach