Informacje o stanowisku

responsibilities :

• Aktywny udział w rozwoju systemu HRM (spółka wdraża obecnie Workday) w regionie CEE
• Wsparcie pracowników w korzystaniu z systemu HRM, w tym udzielanie odpowiedzi na zapytania, rozwiązywanie problemów, prowadzenie szkoleń
• Tworzenie szczegółowych raportów i analiz HR wspierających procesy decyzyjne w firmie oraz dostosowanie ich do konkretnych potrzeb biznesowych

• Minimum roczne doświadczenie w pracy z systemem Workday lub innym systemem HRM jako administrator lub zaawansowany użytkownik
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
• Znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności Excel) oraz środowiska G-Suite w stopniu zaawansowanym
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację

• Benefity pozapłacowe (opieka medyczna, karta sportowo-rekreacyjna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)
• Otwartość na wdrażanie nowych pomysłów usprawniających działanie firmy
• Przyjazną atmosferę pracy w młodym zespole nastawionym na współpracęw młodym zespole nastawionym na współpracę

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach