Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
• Inne wymagania: Wymagania pracodawcy:
  
  1. obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
  
  2. wykształcenie: wyższe z zakresu branży drogowej, ogólnobudowlanej, energetycznej lub administracji;
  
  3. staż pracy :
  
  - podinspektor/podinspektorka: 2 lata stażu pracy
  
  - inspektor/inspektorka: co najmniej 3 lata stażu pracy
  
  4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  
  5. nieposzlakowana opinia,
  
  6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  1. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu drogownictwa: ustawy o drogach publicznych, prawo o ruchu drogowym, Prawo energetyczne, Ustawa o efektywności energetycznej,
  
  Ustawa o odnawialnych źródłach energii (OZE); znajomość ustawy o samorządzie gminnym; Kodeksu postępowania administracyjnego; Ustawy Kodeks cywilny, ustawy o pracownikach samorządowych
  
  oraz ustawy o Prawo Zamówień Publicznych oraz Ustawy Prawo budowlane, prawo geodezyjne i kartograficzne.
  
  2. mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego na stanowisku związanym z drogami oraz energetyką.
  
  3. umiejętność korzystania z przepisów prawa;
  
  4. umiejętność czytania map i planów;
  
  5. umiejętność redagowania pism;
  
  6. samodzielność, dokładność, rzetelność,
  
  7. odpowiedzialność, komunikatywność,
  
  8. doskonała orientacja w terenie oraz dobra pamięć,
  
  9. biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL).
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 8 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: 1. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030 zł do 6700 zł
  
  (podinspektor/podinspektorka) 5060 zł do 8200 zł brutto (inspektor/inspektorka); zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63 z dnia 17 marca
  
  2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );
  
  2. Dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania
  
  Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );
  
  3.Dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
  
  4.Nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
  
  5.dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
  
  6.Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Jonkowo - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach