Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę w zastępstwie

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: Wymagania pracodawcy:
  
  obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
  
  2. wykształcenie : średnie lub wyższe
  
  3. staż pracy: 3 lata stażu pracy, (wyższe wykształcenie) w tym 1 rok w księgowości budżetowej, 5 lat stażu pracy (wykształcenie średnie) w tym 2 lata w księgowości budżetowej.
  
  4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia,
  
  5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  1. znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań związanych ze stanowiskiem pracy, w tym w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych oraz rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, ustawy o systemie oświaty
  
  2. biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL);
  
  3. umiejętność pracy pod presją czasu
  
  4. samodzielność, dokładność, rzetelność;
  
  5. terminowość, odpowiedzialność, komunikatywność;
  
  6. wysoka kultura osobista.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 8 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: 1. wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5060 zł do 8200 zł brutto zgodnie z
  
  Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr
  
  27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku oraz Zarządzeniem Nr 63/2026
  
  Wójta Gminy Jonkowo z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie zmiany regulaminu
  
  wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Jonkowo);
  
  2. dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu
  
  Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku;
  
  Zarządzenie nr 63/2026 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu
  
  wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Jonkowo);
  
  3. dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
  
  4. nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
  
  5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym
  
  wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
  
  6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Jonkowo - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach