Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: wymagania niezbędne:
  
  wykształcenie wyższe techniczne lub z zakresu gospodarki przestrzennej;
  
  znajomość przepisów prawa:
  
  - ustawa Prawo budowlane,
  
  -ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
  
  -ustawa Kodeks postępowania administracyjnego;
  
  bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  
  obywatelstwo polskie;
  
  nieposzlakowana opinia;
  
  niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
  
  pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
  
  wymagania dodatkowe:
  
  wykształceni wyższe w specjalnościach: architektonicznej, konstrukcyjno-budowlanej, po zagospodarowaniu przestrzennym i gospodarki przestrzennej;
  
  uprawnienia budowlane;
  
  znajomość programów graficznych;
  
  umiejętność organizacji pracy własnej;
  
  komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów;
  
  zdyscyplinowanie;
  
  systematyczność, obowiązkowość;
  
  umiejętność pracy w zespole;
  
  elastyczność w działaniu;
  
  łatwość zapamiętywania.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 700 do 7 700 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5700,00 7700,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960, z późniejszymi zmianami))
  
  Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku.
  
  W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów.
  
  Dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
  
  Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
  
  Nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach