ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: prawo jazdy kat. B
Inne wymagania: - wykształcenie wyższe,
- min. 3 lata stażu pracy,
- prawo jazdy kat. B,
- znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowy,
- znajomość przepisów i ustaw: znajomość przepisów prawa i zagadnień z zakresu finansów publicznych, ustawy
o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa,
- dobra znajomość obsługi komputera MS Office (Word, Excel, Power Point) oraz urządzeń biurowych,
- umiejętność pracy w zespole,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- komunikatywność, skrupulatność,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku
- wykształcenie wyższe w zakresie: finansów publicznych, rachunkowości, ekonomii, zarządzania, prawa i administracji,
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, w zakresie księgowania
i rozliczania środków pochodzących ze źródeł zagranicznych i krajowych i/lub
w zakresie planowania budżetu w ramach jst,
- studia podyplomowe/kursy/szkolenia z zakresu finansów publicznych, rachunkowości, ekonomii, zarządzania, prawa i administracji, zarządzania projektami, realizacji i rozliczania projektów dofinansowanych ze środków zagranicznych i krajowych,
- prawo jazdy kat. B.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 7 790 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze:
inspektor min. 5 500,00 zł 7 790,00 zł brutto,
starszy inspektor min. 6 000,00 zł 8 100,00 zł brutto,
główny specjalista min. 6 500,00 zł 8 300,00 zł brutto.
dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej), nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego w Gdańsku.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
