Informacje o stanowisku

a) prowadzenie akt osobowych pracowników,
b) sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, kontynuacją i rozwiązaniem stosunku pracy,
c) prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy,
d) ustalanie uprawnień do zasiłków,
e) kierowanie pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie,
f) kierowanie pracowników na okresowe szkolenia z zakresu przepisów BHP,
g) naliczanie i monitorowanie urlopów wypoczynkowych i zwolnień od pracy,
h) prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
i) zamieszczanie na stronie BIP ogłoszeń i wyników naborów na wolne stanowiska pracy,
j) sporządzanie umów zlecenia,
k) sporządzanie list płac,
l) obliczanie składników wynagrodzenia i zasiłków,
m) sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej z ZUS i Urzędem Skarbowym,

Inne wymagania
a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP
oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
oświadczenie
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia - oświadczenie
e) wykształcenie średnie lub wyższe kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej lub dyplomu
f) staż pracy:
- co najmniej 1 rok na stanowisku związanym z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej
oraz
- co najmniej 1 rok na stanowisku związanym
z naliczaniem składników wynagrodzenia
kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu (ważność zaświadczenia 1 miesiąc), i/lub kserokopie innych właściwych dokumentów, które podlegają wliczeniu do okresu zatrudnienia - na stanowisku związanym z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz na stanowisku związanym z naliczaniem składników wynagrodzenia
g) znajomość obsługi programu Płatnik udostępnionego przez ZUS - oświadczenie
h) umiejętność obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych (Word, Excel) - oświadczenie
i) znajomość przepisów z zakresu: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych (w tym ustawy zasiłkowej) i ubezpieczenia zdrowotnego, podatku dochodowego od osób fizycznych, pracowniczych planów kapitałowych - oświadczenie
2.Wymagania dodatkowe
Dokumenty lub zapis w liście motywacyjnym potwierdzające spełnienie wymagań
a) predyspozycje:
rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, dyspozycyjność, dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu oraz w zespole, gotowość podnoszenia kwalifikacji - zapis w liście motywacyjnym
b) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych - zapis w liście motywacyjnym
c) znajomość przepisów o ochronie danych osobowych - zapis w liście motywacyjnym

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach