ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe techniczne (inżynierskie); staż pracy – 5 lat; kwalifikacje zawodowe – aktualne świadectwo kwalifikacyjne E i D.
Wymagania niezbędne
Dokumenty i oświadczenia potwierdzające spełnienie wymagań
a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP - Oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych - Oświadczenie
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe- Oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia- Oświadczenie
e) wykształcenie wyższe techniczne (min. mgr lub inż.) w branży elektrycznej, energetycznej, ciepłowniczej lub/i inżynierii środowiska lub pokrewnej z ww. specjalizacją
Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)
f) staż pracy (przebieg dotychczasowego zatrudnienia) :
Min. 5 lat pracy na stanowiskach ściśle związanych z branżą energetyczną, elektryczną, ciepłownictwem.
Kserokopie świadectw pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c), i/lub kserokopie innych właściwych dokumentów za okresy, które z mocy odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze oraz dokument lub oświadczenie potwierdzające staż pracy na wymaganym stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
Dokumenty albo oświadczenia potwierdzające spełnienie wymagań
a) studia podyplomowe, kursy i szkolenia specjalistyczne z zakresu efektywności energetycznej, ciepłownictwem, inz. ochrony środowiska - Zapisy w liście motywacyjnym lub oświadczenie
b) znajomość ustawy o samorządzie gminnym, prawa budowlanego, prawa energetycznego, ustawy o efektywności energetycznej - Zapisy w liście motywacyjnym lub oświadczenie
c) znajomość ogólnego rozporządzenia o ochronie danych - Zapisy w liście motywacyjnym lub oświadczenie
d) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego - Zapisy w liście motywacyjnym lub oświadczenie
e) znajomość Statutu Miasta Opola Zapisy w liście motywacyjnym lub oświadczenie
f)znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola - Zapisy w liście motywacyjnym lub oświadczenie
g) pozostała znajomość przepisów z zakresu energetyki, ciepłownictwa, ochrony środowiska Zapisy w liście motywacyjnym lub oświadczenie
h) dobra znajomość topografii miasta Opola, w tym uwarunkowań środowiskowych - Zapisy w liście motywacyjnym lub oświadczenie
i)umiejętność efektywnej organizacji pracy, wykorzystania posiadanej wiedzy, obowiązkowość, odpowiedzialność
za wykonywaną pracę, rzetelność, staranność, terminowość, umiejętność analizy przy rozpatrywanych sprawach, samodzielność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, uprzejmość, umiejętność pracy w zespole - Zapisy w liście motywacyjnym lub oświadczenie.
osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
*** wynagrodzenie zgodne z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i aktami wykonawczymi do tej ustawy, odrębnymi przepisami regulującymi wynagrodzenie pracowników jednostek sfery budżetowej oraz wewnętrznymi przepisami Urzędu Miasta Opola w tym Regulaminie wynagradzania.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN
Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze,
- nagroda jubileuszowa,
- jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
- dodatek za wysługę lat,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- dodatek specjalny,
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych,
- nagroda z funduszu nagród
- dodatek jubileuszowy za wieloletnią pracę w Urzędzie,
- pożyczki z MKZP.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
