Informacje o stanowisku

1. wykonywanie czynności administracyjno- biurowych związanych z prowadzeniem akt spraw sądowych,
2. wykonywanie zarządzeń wydanych w sprawach sądowych, w tym redagowanie pism, wezwań i zawiadomień,
3. protokołowanie na rozprawach w systemie tradycyjnym i wykonywanie czynności związanych z zapisem przebiegu rozpraw w systemie cyfrowej rejestracji przebiegu rozpraw,
4. rejestrowanie spraw w systemie informatycznym, wprowadzanie danych do systemu informatycznego oraz monitorowanie zgodności i kompletności wpisów w systemie z aktami sprawy sądowej,
5. wykonywanie innych czynności z zakresu administracji sądowej

Inne wymagania
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2018
poz. 577 t.j.) w związku z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3
marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych
pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023 poz. 2016 t.j.)
urzędnikiem może być osoba:
1. która ma pełną zdolność do czynności prawnych,
2. o nieposzlakowanej opinii,
3. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
4. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub przestępstwo skarbowe,
5. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
(skierowanie do lekarza medycyny pracy nastąpi po wyłonieniu kandydata do zatrudnienia,
warunkiem zatrudnienia będzie uzyskanie orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań do
zatrudnienia, w tym w środowisku pracy z komputerem),
6. posiadająca wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin
maturalny,
7. posiadająca umiejętność obsługi komputera.
WYMAGANIA POŻĄDANE (DODATKOWE):
1. wykształcenie wyższe pierwszego stopnia - niezbędne do otrzymania awansu,
2. znajomość programu Microsoft Word,
3. umiejętność szybkiego pisania na komputerze, z zachowaniem zasad ortografii i interpunkcji,
4. umiejętność redagowania pism,
5. mile widziane doświadczenie w pracy w sądownictwie powszechnym, prokuraturze lub
administracji publicznej,
6. mile widziane poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do ochrony
informacji niejawnych,
7. Kandydaci powinni również wykazać się zdolnościami analitycznymi, komunikatywnością,
odpornością na stres, kulturą osobistą, a także umiejętnością pracy w zespole.
OD KANDYDATÓW PODCZAS PRZEBIEGU KONKURSU WYMAGANA BĘDZIE:
1. dobra znajomość programu Microsoft Office-Word,
2. umiejętność szybkiego, pisania na komputerze, z zachowaniem zasad ortografii i interpunkcji,
3. umiejętność redagowania pism,
4. znajomość rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019 r. Regulaminu
urzędowania sądów powszechnych (Dz.U. z 2024 poz. 867 t.j.),
5. znajomość zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2019 r. w sprawie
organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracji
sądowej (Dz. Urz. Ministra Sprawiedliwości z 2019 poz. 138 z późn. zm.).
WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
1. podanie o przyjęcie do pracy adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Opolu z
podaniem sygnatury konkursu,
2. kwestionariusz osobowy,
3. kopia świadectwa dojrzałości potwierdzającego zdany egzamin maturalny oraz świadectwa
ukończenia szkoły średniej lub kopia dyplomu ukończenia studiów (weryfikacja dokumentu
nastąpi w kolejnym etapie konkursu),
4. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata dotyczące:
a) posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych,
b) posiadania nieposzlakowanej opinii,
c) niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
d) nieprowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
e) posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, którego
konkurs dotyczy,
f) zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydata na pracownika,
g) zakresu wyrażanej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów
rekrutacji.
Jeżeli kandydat dołączy z własnej woli inne dokumenty niż wskazane w punktach od 1 do 4 to
powinien dodatkowo złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
wykraczających poza zakres określony w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. art. 221 Kodeks pracy i
ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury.
Wzory kwestionariusza osobowego a także oświadczeń dostępne są w Oddziale Administracyjnym
Sądu Rejonowego w Opolu pokój nr 4 (parter) i na stronie internetowej: www.opole.sr.gov.pl
Podanie, kwestionariusz i oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata.
Dokumenty i oświadczenia przesłane do Sądu za pośrednictwem poczty elektronicznej lub
platformę e-PUAP zostaną odrzucone.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w zastępstwie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach