Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Inne wymagania: -wymagania niezbędne:
  
  wykształcenie średnie i min. 5-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i min. 3-letni staż pracy;
  
  znajomość przepisów ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi;
  
  znajomość aktów prawa miejscowego obowiązujących na terenie Miasta Gdańska
  
  w zakresie sprzedaży napojów alkoholowych;
  
  umiejętność redagowania pism i dokumentów;
  
  swoboda komunikacji ustnej i pisemnej;
  
  bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  
  obywatelstwo polskie;
  
  nieposzlakowana opinia;
  
  niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
  
  pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
  
  -wymagania dodatkowe
  
  min. 2-letni staż pracy w administracji samorządowej;
  
  znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
  
  doświadczenie zawodowe w obsłudze klienta;
  
  umiejętność efektywnego zarządzania czasem;
  
  umiejętność pracy w zespole;
  
  komunikatywność;
  
  sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań;
  
  samodzielność;
  
  nastawienie na rozwój;
  
  bezstronność, asertywność;
  
  cierpliwość, opanowanie;
  
  wysoka kultura osobista;
  
  etyczna postawa.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 300 do 6 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6300,00 6500,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960, z późniejszymi zmianami))
  
  Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku.
  
  W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów.
  
  Dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
  
  Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
  
  Nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach