ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Inne wymagania: Wymagania:
- wymagania niezbędne
wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe;
min. pół roku stażu pracy w jednostkach sektora finansów publicznych lub w kancelarii prawnej lub w firmie doradztwa podatkowego;
znajomość przepisów ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku rolnym, ustawy o podatku leśnym oraz ustawy Ordynacja podatkowa;
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
umiejętność analitycznego myślenia;
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe
wykształcenie wyższe ekonomiczne, prawnicze lub administracyjne;
bardzo dobra organizacja pracy;
samodzielność w realizacji powierzonych zadań
umiejętność pracy pod presją czasu, pod presją dużej ilości zadań;
umiejętność pracy z trudnym klientem;
umiejętność pracy wielozadaniowej;
umiejętność szybkiego uczenia się;
odpowiedzialność;
uczciwość, lojalność, rzetelność;
zaangażowanie;
dociekliwość.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 7 000 PLN
Opis wynagrodzenia: umowa o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony; wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5800,00 - 7000,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/, nagrody jubileuszowe /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/, inne dodatki /zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku/, Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku (592.68 KB, pdf) możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp. dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
