Informacje o stanowisku

TeamQuest jest polską, dynamicznie rozwijającą się firmą, od ponad 10 lat zajmującą się kompleksowymi usługami doradztwa personalnego w szczególności w rekrutacji specjalistów IT.

Dołącz do TeamQuest, laureata Diamentu Forbesa 2024, z ponad 16-letnim doświadczeniem w branży rekrutacyjnej. Nasze podejście skupia się na tworzeniu wartości poprzez innowacyjne łączenie talentów z topowymi firmami. W TeamQuest, otwarta komunikacja i wsparcie rozwoju są kluczami do naszego wspólnego sukcesu. Stawiamy na środowisko pracy, gdzie każdy głos ma znaczenie, a indywidualne perspektywy są cenione i mogą wpływać na rozwój naszej firmy. Dołącz do nas, aby rozwijać swoją karierę w miejscu, które ceni Twoją unikalność i pasję.

Expert IT Recruiter 360

Oferujemy:

• wysoką podstawę na B2B i bardzo wysokie prowizje
• niezbędne narzędzia (ATS, płatny LinkedIn, sprzęt etc.)
• wsparcie marketingowe
• zatrzęsienie projektów
• pierwsze 3 miesiące stacjonarnie, z czasem praca hybrydowa/zdalna
• pracę w świetnym, zgranym zespole

Obowiązki:

Jako Rekruter 360 , będziesz pełnił kluczową rolę w zarządzaniu całym procesem rekrutacyjnym od początku do końca. Twoją odpowiedzialnością będzie:

• Inicjowanie projektów: Od momentu podpisania umowy z Klientem, przejmujesz pełną odpowiedzialność za projekt rekrutacyjny. Twoim zadaniem będzie zrozumienie i zebranie dokładnych wymagań dotyczących stanowiska bezpośrednio od Klienta, aby zapewnić skuteczne dopasowanie kandydatów do potrzeb organizacji.
• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: Przeprowadzasz kompleksowy research rynku, screening i selekcję kandydatów, aby zidentyfikować najlepsze talenty. Twoim zadaniem będzie również przygotowanie i prezentacja raportów postępu oraz zarządzanie oczekiwaniami obu stron - Klienta i Kandydata.
• Wsparcie kandydata: Towarzyszysz kandydatom na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, oferując im wsparcie i doradztwo. Twoim celem jest zapewnienie, że każdy kandydat czuje się informowany i zaangażowany, a także pomoc w negocjacjach i finalizacji umowy z Klientem.
• Pozyskiwanie nowych projektów: Oprócz zarządzania bieżącymi projektami, posiadasz umiejętności i inicjatywę potrzebną do identyfikacji i pozyskiwania nowych możliwości rekrutacyjnych, co przyczynia się do rozwoju biznesu.
• Wielozadaniowość i zarządzanie projektami: Jesteś w stanie efektywnie zarządzać kilkunastoma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie, dbając o terminowe i skuteczne ich realizacje.
• Osiąganie celów: Twoim głównym wskaźnikiem efektywności (KPI) jest liczba pomyślnie zakończonych procesów rekrutacyjnych - zamknięcia.

Dodatkowo:

• pierwsze 3 miesiące stacjonarnie w Warszawie w okolicy Pl. Zawiszy
• umowa B2B

Wymagania:

• 10 lat doświadczenia w agencji (poparte sukcesami)
• nastawienie na cel, umiejętność priorytetyzowania działań
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• angielski na poziomie komunikatywnym
• odpowiedzialność i samodzielność
• język polski min. C1
• język angielski min. B2

Ta rola wymaga od Ciebie zarówno strategicznego myślenia, jak i operacyjnego zaangażowania w realizację zadań. Szukamy osoby, która jest samodzielna, dobrze zorganizowana i ma pasję do budowania trwałych relacji zarówno z Klientami, jak i Kandydatami. Jeśli jesteś gotów podjąć to wyzwanie i przyczynić się do sukcesu naszych Klientów poprzez skuteczne rekrutacje, czekamy na Twoje zgłoszenie.

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.



TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach