.
CEO Assistant/HR Specialist
  • Warszawa
CEO Assistant/HR Specialist
Warszawa, Warszawa, Mazowieckie, Polska
DENCKERMANN Sp. z o.o.
24. 4. 2024
Informacje o stanowisku

Firma DENCKERMANN jest producentem i dystrybutorem wysokiej jakości części samochodowych. Nasze wieloletnie doświadczenie zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym, czyni z nas partnera godnego zaufania.

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Miejsce pracy: Warszawa, Białołęka

Twój zakres obowiązków:

  1. Bezpośrednie wsparcie Zarządu oraz Działu Operacyjnego :
    • kontrola obiegu i archiwizacja dokumentów w firmie
    • organizacja wszelkich spraw oraz wykonywaniu bieżących zadań zlecanych przez Zarząd firmy
    • kontakty z urzędami i partnerami biznesowymi
    • bieżąca współpraca ze wszystkimi działami firmy w zakresie prawidłowej organizacji pracy oraz przepływu informacji
    • administrowanie parkiem samochodowym - obsługa monitoringu GPS, rejestracja pojazdów, ubezpieczenia komunikacyjne
  2. Wsparcie Działu HR :
    • administrowanie bieżącymi dokumentami kadrowo-płacowymi pracowników w tym BHP, PPK, medycyny pracy
    • naliczanie płac oraz rozliczanie dokumentacji ZUS oraz PIT
    • prowadzenie dokumentacji osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i B2B
    • prowadzenie ewidencji czasu pracy
    • koordynacja zamówień benefitów pracowniczych
    • analiza dokumentacji pod względem wymagań przepisów RODO
    • organizacyjne wsparcie i koordynacja procesów onboardingu oraz offboardingu
    • wsparcie w procesie rekrutacji
    • udzielanie informacji w zakresie spraw pracowniczych i prawa pracy
    • wykonywanie innych czynności na zlecenie przełożonego związanych z obszarem zatrudnienia

Nasze wymagania:

  • bardzo dobra, praktyczna znajomość języka angielskiego (codzienna komunikacja)
  • znajomość języka chińskiego będzie dodatkowym atutem
  • znajomość MS Office oraz programu PŁATNIK
  • znajomość programu płacowo-kadrowego FAKT będzie mile widziana
  • samodzielność w działaniu oraz wysoki poziom zaangażowania i inicjatywy
  • wysoka kultura osobista, komunikatywność i otwartość w relacjach z innymi
  • duże zdolności organizacyjne
  • prawo jazdy B

To oferujemy:

  • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji
  • współpracę z zespołem doświadczonych specjalistów
  • zatrudnienie na podstawie umowy
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny system premiowy
  • pakiet benefitowy (pakiet medyczny i sportowy)
  • możliwość rozwoju kompetencji oraz udział w ciekawych szkoleniach i projektach
Informujemy, iż Administratorem Pana / Pani danych osobowych jest Denckermann Sp. z o. o., z siedzibą w Warszawie (03-231), przy ul. Odlewniczej 6. W przypadku pytań dotyczących przetwarzania Państwa danych osobowych prosimy o zapoznanie się z polityką bezpieczeństwa zawarta na stronie www.denckermann.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania jest art. 221 Kodeksu Pracy oraz Państwa zgoda - art. 6 ust. 1 lit a RODO*. Odbiorcami danych mogą być pracownicy/współpracownicy Administratora, którzy w celu wykonania swoich obowiązków muszą posiadać do nich dostęp, a także podmioty zajmujące się obsługą Administratora w zakresie obsługi informatycznej. Dane będą przetwarzane na potrzeby obecnej rekrutacji do czasu jej zakończenia bądź na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 3 miesięcy lub do czasu cofnięcia zgody. Przysługuje Panu / Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, żądania ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego dla przetwarzania danych. Jeżeli wyrażona została zgoda na przetwarzanie danych, to może zostać ona wycofana w dowolnym momencie bez wpływu na przetwarzanie danych osobowych przed jej cofnięciem. Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych, zbieranych przez nas na podstawie art. 22¹ Kodeksu pracy (imię/a i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania lub adres do korespondencji, wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego) jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu. Konsekwencją niepodania tych danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. * Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE)

  • Praca Warszawa
  • HR Manager Warszawa
  • Specjalista ds. HR Warszawa
  • Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    114 102
    18 448