ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Zawody: Nauczyciel akademicki – nauki inżynieryjno-techniczne
Inne wymagania: Niezbędne wymagania: posiadanie stopnia naukowego doktora habilitowanego w dyscyplinie informatyka techniczna i telekomunikacja, fizyki lub pokrewnej, posiadanie potwierdzonego publikacjami i uczestnictwem w konferencjach naukowych dorobku naukowego i prowadzenie badań interdyscyplinarnych w zakresie informatyki technicznej i telekomunikacji lub dziedzin pokrewnych, predyspozycje do pracy w zespole badawczym i do pracy ze studentami (prowadzenie zajęć dydaktycznych i prac dyplomowych), posiadanie przygotowania pedagogicznego lub zobowiązanie do uzupełnienia go w pierwszym roku zatrudnienia, wskazanie, że Politechnika Krakowska będzie podstawowym miejscem pracy, biegła znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2. posiadanie udokumentowanej biegłej znajomości języka polskiego (dotyczy obcokrajowców).
Dodatkowe wymagania: Prace badawcze w zakresie zaawansowanych metod obliczeniowych, analizy tekstu.
Perspektywy rozwoju kariery: Możliwość długofalowego rozwoju naukowego i samorealizacji w doświadczonym zespole badawczym specjalizującym się w sztucznej inteligencji, analizie tekstu oraz zaawansowanych obliczeniach, połączona z aktywnym udziałem w kształceniu kolejnych pokoleń studentów.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 12 000 do 14 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Rodzaj umowy o pracę: na czas określony (na okres 24 miesięcy), następnie na czas nieokreślony
Jednostka organizacyjna: Katedra Informatyki (F-1), Wydział Informatyki i Matematyki
wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 12 000 zł do 14 000 zł
dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK, przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców, wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK,przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
