Starszy Starsza Specjalista Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Świadczeń

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie spójnej filozofii wynagrodzeń, zgodnej z kulturą pracy i celami organizacyjnymi
• Opracowywanie atrakcyjnego i konkurencyjnego pakietu wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych, zgodnych z naszą strategią i celami biznesowymi
• Zapewnianie zgodności praktyk wynagrodzeniowych z obowiązującymi przepisami prawa (równość płac itp.)
• Doświadczenie w pracy z danymi pozwalającymi organizacji podejmować decyzje w zakresie wynagrodzeń oraz świadczeń i pozafinansowych
• Prowadzenie różnorodnych badań płacowych i analizowanie badań rynku pracy
• Opracowywanie strategii komunikacyjnej w obszarze wynagrodzeń
• Znajomość trendów w strategiach wynagradzania
• Prowadzenie okresowych audytów, przygotowywanie i prezentowanie raportów

Nasze wymagania

• Udokumentowane minimum 3-letnie doświadczenie na równorzędnym stanowisku
• Doświadczenie w praktykach HR i zarządzaniu cyklem wynagrodzeń
• Znajomość obowiązujących przepisów prawa pracy
• Umiejętność prowadzenia badań ilościowych i jakościowych
• Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Bardzo dobra znajomość MS Excel
• Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny
• Analityczne i strategiczne myślenie
• Umiejętność pracy w zespole i budowania relacji
• Orientacja na rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
• Umiejętność negocjacji i perswazji
• Samodzielność i inicjatywa
• Elastyczność i adaptacja do zmian

To oferujemy

• Zatrudnienie w Spółce Polenergia SA
• Połączenie bezpieczeństwa zatrudnienia z dynamicznym, ambitnym miejscem pracy
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Pakiety socjalne i medyczne
• Pracę z ludźmi, którzy lubią ze sobą pracować i wierzą w to co robią
• Możliwość rozwoju