Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Opracowywanie i rekomendowanie rozwiązań w zakresie systemów płacowych, premii i świadczeń dodatkowych
• Prowadzenie rocznych procesów przeglądu wynagrodzeń oraz aktualizacji systemów motywacyjnych
• Śledzenie trendów rynkowych oraz regulacji dotyczących wynagrodzeń i ich transparentności
• Wycena stanowisk oraz dostosowywanie struktur organizacyjnych do potrzeb firmy
• Współpraca z działami HR, finansów oraz partnerami wewnętrznymi przy wdrażaniu polityk wynagrodzeń
• Tworzenie analiz i raportów wspierających decyzje zarządcze

• Co najmniej 3 lata doświadczenia w obszarze wynagrodzeń i benefitów
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1)
• Bardzo dobra znajomość Excel i pakietu MS Office
• Praktyczne doświadczenie w budowie systemów motywacyjnych
• Umiejętność pracy projektowej i koordynowania wielu tematów
• Samodzielność, kreatywność i nastawienie na działanie
• Znajomość metodologii wartościowania stanowisk (np. Korn Ferry lub podobne)

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Model pracy hybrydowej (Warszawa – al. Jerozolimskie 96)
• Pakiet prywatnej opieki medycznej dla pracownika i rodziny
• Dostęp do benefitów sportowych, kulturalnych i zakupowych
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
• Programy wsparcia dobrostanu i inicjatywy well-being
• Możliwość angażowania się w działania społeczne i wolontariat

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach