Miejsce pracy znajduje się przy ul. Miodowej 15 w Warszawie.
Budynek jest częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszajacych się na wózkach inwalidzkich.
Stanowisko jest zagrożone korupcją.
Praca biurowa wykonywana jest w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie.
Przygotowuje projekty zarządzeń Dyrektora Generalnego w zakresie spraw będących w kompetencjach Dyrektora Generalnego oraz zarządzeń Ministra regulujących kwestie organizacji Ministerstwa, a także opracowuje propozycje procedur odnoszących się do określonych aspektów funkcjonowania Ministerstwa w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Ministerstwa.
Opiniuje wnioski komórek organizacyjnych w sprawie zmiany ich struktury organizacyjnej, opiniuje projekty wewnętrznych regulaminów organizacyjnych komórek organizacyjnych, przedstawia dyrektorowi Biura oraz Dyrektorowi Generalnemu propozycje zmian do proponowanych rozwiązań organizacyjnych, a w przypadku ich akceptacji przez Dyrektora Generalnego sprawuje kontrolę nad ich uwzględnieniem w celu zapewnienia właściwej struktury organizacyjnej komórek organizacyjnych.
Prowadzi sprawy związane z udzielaniem informacji publicznej, odpowiedziami na interpelacje i zapytania poselskie w zakresie działania Biura.
Prowadzi sprawy związane ze sprawowaniem przez Dyrektora Generalnego bezpośredniego nadzoru nad komórkami organizacyjnymi w zakresie prawidłowego wykonywania zadań (przygotowuje analizy i opinie). Przygotowuje dla Dyrektora Generalnego analizy, informacje i opinie w zakresie wybranych aspektów procedur decyzyjnych dotyczących funkcjonowania urzędu oraz w sprawach zleconych przez Dyrektora Generalnego, a także przygotowuje propozycje zmian procedur.
Koordynuje sprawy związane z przygotowaniem procesów ujętych w Księdze procesów; w tym prowadzi ewidencję przyjętych procesów.
Opiniuje projekty aktów prawnych w procesie uzgodnień wewnętrznych oraz międzyresortowych w celu przygotowania dla dyrektora Biura opinii zawierającej w określonych przypadkach także propozycje zmian do proponowanych rozwiązań prawnych oraz uczestniczy w posiedzeniach komisji uzgodnieniowych.
Opiniuje projekty upoważnień i pełnomocnictw udzielanych przez Ministra Zdrowia oraz Dyrektora Generalnego, w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Ministerstwa.
Przyjmuje i weryfikuje zgłoszenia wewnętrzne na podstawie przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. poz. 928).
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe prawnicze
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego pracy w obsłudze prawnej lub legislacyjnej
Znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie administracji publicznej ze szczególnym uwzględnieniem Kodeksu postępowania administracyjnego.
Znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie służby cywilnej.
Znajomość organizacji urzędu.
Znajomość zagadnień z zakresu legislacji.
Znajomość przepisów z zakresu ustawy o dostępie do informacji publicznej.
Znajomość przepisów z zakresu ustawy o ochronie sygnalistów.
Umiejętność analitycznego myślenia.
Komunikatywność.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: wyższe - studia podyplomowe w zakresie legislacjilub aplikacja legislacyjna
co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego pracy w administracji rządowej
Szkolenia w zakresie technik legislacyjnych, w zakresie opiniowania aktów prawnych
OFERUJEMY:
Ruchomy czas pracy
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Pokój dla rodzica z dzieckiem
Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego
stażu pracy
Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
Po okresie wdrożenia możliwość pracy w modelu hybrydowym (częściowo zdalnym)
Możliwość doskonalenia zawodowego
„Trzynaste” wynagrodzenie
Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
Projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”
