- na stanowisko starszego specjalisty: minimum 4 lata pracy zawodowej na stanowisku ds. obsługi kadrowo - płacowej,
- na stanowisko głównego specjalisty: minimum 5 lat pracy zawodowej na stanowisku ds. obsługi kadrowo - płacowej,
- znajomość przepisów z zakresu prawa pracy (kodeks pracy, przepisy wykonawcze), w szczególności:
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.),
- ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 350 ze zm.),
- ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2025 r., poz. 501 ze zm.),
- ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 427 ze zm.).
WYMAGANIA DODATKOWE
- umiejętność samodzielnego ustalenia priorytetów przy wykonywaniu zadań,
- znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, Dział V, Rozdział 1 (Dz. U. z 2025 r. poz. 1461 ze zm.),
- efektywna komunikacja,
- sprawność w zmiennym otoczeniu,
- współpraca,
- zaangażowanie i odpowiedzialność,
- etyka zawodowa,
- orientacja na jakość,
- przestrzeganie przepisów,
- radzenie sobie w trudnych sytuacjach.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 6 900 do 7 800 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze:
- na stanowisku starszego specjalisty od 6900 zł brutto,
- na stanowisku głównego specjalisty od 7800 zł brutto,
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
