Starszy/a Specjalista/ka ds. Wdrożeń Ubezpieczeń Grupowych

81_4634970

Obowiązki

• Realizacja harmonogramów wdrożeń grupowych ubezpieczeń na życie – od pozyskania kompletnej i poprawnej dokumentacji po przekazanie jej do Centrali.
• Bieżący kontakt z brokerami ubezpieczeniowymi oraz przedstawicielami klientów korporacyjnych – odpowiadanie na zapytania, wyjaśnianie kwestii formalnych, wspieranie procesów wdrożeniowych.
• Monitorowanie spływu dokumentacji niezbędnej do zawarcia umowy ubezpieczenia grupowego oraz aktywne uzupełnianie braków.
• Kontrola jakości i kompletności dokumentów otrzymywanych od klientów i brokerów.
• Współpraca z Regionalnymi Menadżerami Sprzedaży – raportowanie statusu dokumentacji, udział w spotkaniach z klientami.
• Koordynacja procesu zawierania umów zleceń z osobami obsługującymi umowy grupowe.
• Wsparcie klientów korporacyjnych w zakresie ustalania beneficjenta rzeczywistego.
• Promowanie i wspieranie użycia aplikacji do przystępowania do ubezpieczeń grupowych wśród ubezpieczonych.
• Udział w spotkaniach z pracownikami ubezpieczającego jako wsparcie merytoryczne i operacyjne.

Wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze obsługi ubezpieczeń grupowych
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne – łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu profesjonalnych relacji z klientami i partnerami biznesowymi.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności: Excel – przygotowywanie zestawień i raportów, PowerPoint – tworzenie prezentacji dla klientów i zespołu.
• Inicjatywa w działaniu i proaktywne, kreatywne podejście do rozwiązywania problemów.
• Wysoka dokładność, skrupulatność i dbałość o jakość przekazywanych materiałów.
• Zaangażowanie, odpowiedzialność i umiejętność pracy pod presją czasu.
• Dobra organizacja pracy własnej, terminowość oraz umiejętność pracy z wieloma interesariuszami równocześnie.
• Umiejętność współpracy międzydziałowej (m.in. z działem sprzedaży, compliance, underwritingiem).
• Odporność na stres i elastyczność w zmieniających się warunkach operacyjnych.
• Gotowość do wyjazdów służbowych (spotkania z klientami, wdrożenia, wsparcie terenowe).

Oferujemy

• Praca w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych
• Praca w modelu hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni z domu)
• Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii kwartalnych
• Dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych)
• Platforma wellbeingowa (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.)
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
• Zniżki na produkty ubezpieczeniowe Warty
• Różnorodne szkolenia wewnętrzne (online)

Źródło: Warta/Praca