.

Praca Specjalista ds. HR

Wyświetlamy oferty pracy 1-20 (10 000 ofert pracy). Praca Specjalista ds. HR
  • Tensoft Sp. z o.o.
  • Opole, Opole, opolskie, Polska
  • 18. 1. 2023
  • Moltton
  • Gliwice, Gliwice, śląskie, Polska
  • 11. 1. 2023
  • Wostok HR sp. z o.o
  • Darłowo, Darłowo, Zachodniopomorskie, Poland
  • 60.000 - 100.000
  • 1. 2. 2023
  • Grafton Recruitment Sp. z o.o.
  • Łódź, Łódź, łódzkie, Polska
  • 23. 12. 2022
  • Recruit Europe Sp.z o.o.
  • Świdnica, Świdnica, Lower Silesian Voivodeship, Polska
  • 9. 11. 2022
  • HKL Dekoracja Okien Sp.z o.o.
  • Szczecin, Szczecin, Zachodniopomorskie, Poland
  • 60.000 - 100.000
  • 1. 2. 2023
  • IDES Consultants Polska Sp. z o.o.
  • Łódź, Łódź, łódzkie, Polska
  • 24. 12. 2022
  • Moltton
  • Gliwice, Gliwice, śląskie, Polska
  • 11. 1. 2023
  • Moltton
  • Gliwice, Gliwice, Polska
  • 11. 1. 2023
  • VRG Spółka Akcyjna
  • Kraków, Kraków, Polska
  • 8. 1. 2023
  • InterKadra Sp. z o.o.
  • Żory, Żory, Polska
  • 6. 1. 2023
  • VRG Spółka Akcyjna
  • Kraków, Kraków, Polska
  • 8. 1. 2023
  • IDES Consultants Polska Sp. z o.o.
  • Łódź, Łódź, łódzkie, Polska
  • 24. 12. 2022
  • VOSTER Sp. z o.o. Sp.k.
  • Zarzecze, Zarzecze, podkarpackie, Polska
  • 21. 12. 2022
  • Agencja Pracy Koncepcja
  • Wrocław
  • 15. 1. 2023
  • Epcido Sp. z o.o.
  • Gdańsk, Gdańsk, pomorskie, Polska
  • 7. 12. 2022
  • Job Impulse Polska Sp. z o.o.
  • Warszawa, Warszawa, mazowieckie, Polska
  • 2. 2. 2023
  • PKP CARGO SPÓŁKA AKCYJNA
  • Gdynia, Celna 3, 81-337 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie
  • od 3 490 PLN (Wynagrodzenie brutto)
  • 25. 1. 2023
  • Epcido Sp. z o.o.
  • Szczecin, Szczecin, zachodniopomorskie, Polska
  • 11. 12. 2022
  • ZielonyVOLT.pl
  • Warszawa, Warszawa, Mazowieckie, Polska
  • 20. 1. 2023

Inne oferty pracy: Specjalista ds. HR

Zapoznaj się z innymi ofertami pracy - Praca Specjalista ds. HR

Często zadawane pytania

👉 Jak wiele ofert pracy (Specjalista ds. HR) możesz znaleźć na Jobimi.com?

Teraz możesz wybierać spośród 10 000 ofert pracy.

👉 W jakich miastach zawód "Specjalista ds. HR" jest najbardziej popularny?

Zawód "Specjalista ds. HR" jest najbardziej popularny w miastach: Warszawa, Kraków, Łódź, Wrocław, Poznań, Gdańsk, Szczecin, Bydgoszcz.

Praca: Specjalista ds. HR

Co to jest Specjalista ds. HR?

Specjalista ds. HR (HR - Human Resources) to osoba odpowiedzialna za zarządzanie ludźmi w miejscu pracy. Praca specjalisty ds. HR obejmuje wszystkie aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, w tym rekrutację, szkolenia i rozwój, zarządzanie wynagrodzeniami, zarządzanie zatrudnieniem i zarządzanie relacjami z pracownikami. Specjalista ds. HR może również odgrywać ważną rolę w tworzeniu i wdrażaniu procedur i polityk dotyczących zatrudnienia.

Jakie są obowiązki Specjalisty ds. HR?

Specjalista ds. HR odpowiada za wykonywanie wielu zadań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Do głównych obowiązków należą: rekrutacja i selekcja pracowników, szkolenie i rozwój pracowników, zarządzanie wynagrodzeniami i premiami, zarządzanie zatrudnieniem, zarządzanie relacjami z pracownikami i tworzenie i wdrażanie procedur i polityk dotyczących zatrudnienia. Specjalista ds. HR musi również monitorować przepisy dotyczące zatrudnienia, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami.

Jakie są wymagania dla Specjalisty ds. HR?

Aby zostać Specjalistą ds. HR, należy ukończyć wyższe wykształcenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi lub innych związanych z tematem tematów. Specjalista ds. HR musi również posiadać odpowiednią wiedzę na temat prawa pracy i zatrudnienia. Ponadto, Specjalista ds. HR powinien posiadać umiejętności interpersonalne, w tym zdolność do pracy z ludźmi z różnych poziomów hierarchii.

Dlaczego warto zostać Specjalistą ds. HR?

Specjalista ds. HR ma szansę pracować w wielu różnych branżach, a także w różnych typach organizacji - od małych firm po duże korporacje. Praca specjalisty ds. HR jest bardzo interesująca, ponieważ wiąże się z wieloma wyzwaniami i możliwościami rozwoju. Specjalista ds. HR ma szansę wpłynąć na pozytywne zmiany w miejscu pracy i wspierać pracowników w ich rozwoju.

141 582
23 681