Stanowisko ds. świadczeń emerytalno-rentowych: wyniki naboru cz. 1

3348459

Obowiązki

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce wypłacającą świadczenia milionom ubezpieczonym! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Dzięki temu poszerzysz swoją wiedzę w obszarze ubezpieczeń społecznych oraz wypłacanych świadczeń, ale również w zakresie najnowocześniejszych rozwiązań informatycznych wykorzystywanych przy obsłudze milionów klientów. Praca u nas zapewni Ci dużą satysfakcję z tego, że możesz mieć swój udział w realizacji naszego najważniejszego zadania. I będzie to praca bardzo ciekawa, bo wypłacamy wiele różnych świadczeń dla różnych grup ubezpieczonych. Ponadto zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, możliwość pracy w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.

Zakres najważniejszych zadań realizowanych na stanowisku pracy:

- opracowuje i kontroluje realizację procedur dotyczących świadczeń długoterminowych w zakresie zgodności z przepisami prawa powszechnie obowiązującego, wewnętrznymi aktami prawnymi oraz celami strategicznymi Zakładu oraz dokonuje interpretacji i wskazuje tryb postępowania w sprawach wymagających merytorycznego rozstrzygnięcia

- przedstawia wnioski i zalecenia pokontrolne, identyfikuje i weryfikuje czynniki ryzyk mające wpływ na realizację świadczeń emerytalno-rentowych oraz uczestniczy w tworzeniu planów postępowania ze zidentyfikowanymi ryzykami

- współtworzy projekty wyjaśnień i wytycznych zapewniających jednolite stosowanie przepisów oraz uczestniczy w definiowaniu wymagań na systemy informatyczne wspomagające obsługę świadczeń długoterminowych

- monitoruje prawidłowość realizacji zadań komórek świadczeń emerytalno-rentowych w terenowych jednostkach organizacyjnych oraz uczestniczy w ich standaryzacji

Wymagania

Wymagania niezbędne:

- wykształcenie wyższe

Mile widziane:

- wykształcenie wyższe (prawo, polityka społeczna, administracja, ekonomia, finanse)

- minimum 1 rok pracy w pionie emerytalno-rentowym

Wymagania dodatkowe:

- znajomość wiedzy z zakresu świadczeń emerytalno-rentowych oraz umiejętność sprawnego i prawidłowego przekazywania tej wiedzy pracownikom jednostek organizacyjnych Zakładu

- umiejętność rozwiązywania problemów

- orientacja na cel i jakość

- współpraca

- nastawienie na rozwój

Wymagane dokumenty:

- CV

- list motywacyjny

- skany dokumentów potwierdzających wykształcenie

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Oferta ważna do 23.05.2024r.

Dodatkowe informacje:

poszukujemy 2 osób do zatrudnienia na stanowisko

- możliwość wykonywania pracy w jednostce terenowej Zakładu (praca będzie mogła być realizowana w siedzibie Centrali lub w innej placówce ZUS w całym kraju)

- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS i/ lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) i/lub sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata niezbędnych na danym stanowisku pracy

- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne

- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana

- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane

- poszukujemy pracownika na stanowisko (tj. od referenta do głównego specjalisty), który będzie realizował zadania w ramach funkcji organizacyjnej ds. świadczeń emerytalno-rentowych

Oferujemy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Oferujemy:

- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w ciekawych projektach oraz różnych formach szkoleń, warsztatów itp.

- możliwość wykonywania pracy częściowo w formie zdalnej

- przyjazną atmosferę w pracy

- system premiowy

- możliwość dofinansowania studiów podyplomowych

- bogaty pakiet benefitów (m. in. karty sportowe, dofinansowanie wypoczynku i udziału w wydarzeniach kulturalnych)

Wyposażenie stanowiska pracy:

- sprzęt komputerowy,

- sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,

- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze,

- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,

- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,

- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, natomiast drzwi do budynku, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy nie otwierają się automatycznie,

- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Wyniki naboru:

Monika Krukowska, Kłodawa

Pani Monika Krukowska odznacza się wysoką motywacją do pracy na stanowisku ds. świadczeń emerytalno- rentowych. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zaprezentowała się jako osoba zaangażowana, pracowita, wykazująca dbałość o rozwój zawodowy. Jest otwarta na zdobywanie nowych umiejętności. Wnosi wartościowe rzeczy do pracy, takie jak: umiejętność współpracy z innymi, chęć uczenia się nowych rzeczy i rzetelność. Pani Monika Krukowska potrafi opanować emocje i kontrolować się w sytuacji kryzysowej. Zaprezentowana postawa została oceniona pozytywnie i kandydatka została jednoznacznie wytypowana do zatrudnienia do pracy w Departamencie Świadczeń Emerytalno-Rentowych.

Źródło: Zus/Praca