Specjalista/Specjalistka ds. wsparcia sprzedaży i rozwoju biznesu

4839447

Obowiązki

• przygotowywanie i rozwój narzędzi wspierających sprzedaż, we współpracy
  
  z zespołem marki i komunikacji, obszarem klienta oraz zespołami wsparcia sprzedaży, w tym:
  • materiałów sprzedażowych, promocyjnych, informacyjnych i szkoleniowych dla produktów z obszaru mieszkalnictwa
  • treści (artykuły, komunikaty, materiały prasowe) wspierające sprzedaż
    
    i działania prewencyjne
  • współpraca przy przygotowaniu kampanii i działań komunikacyjnych wspierających sprzedaż
  • działań na rzecz promocji wizerunku lidera na rynku ubezpieczeń dla mieszkalnictwa
• bieżąca współpraca z siecią sprzedaży – identyfikowanie potrzeb, dopasowywanie materiałów i działań wspierających wyniki sprzedażowe
• organizacja i koordynacja działań dla sprzedaży: spotkań, szkoleń i wydarzeń dla zespołów sprzedażowych i partnerów (offline i online)
• współtworzenie i koordynacja projektów rozwojowych dla sprzedaży, w tym akademii szkoleniowej dla klientów mieszkalnictwa
• obsługa narzędzi i procesów wewnętrznych (m.in. platformy prewencyjnej dla klientów, systemu obiegu faktur)
• wsparcie organizacyjne pracy pionu mieszkalnictwa

Wymagania

• min. 3 lata doświadczenia we wsparciu sprzedaży, komunikacji lub marketingu w praktyce biznesowej (ubezpieczenia / finanse mile widziane)
• masz umiejętność pisania, potrafisz tworzyć jasne, konkretne i użyteczne treści
• rozumiesz potrzeby sprzedaży i potrafisz przełożyć je na działania i materiały
• dobrze organizujesz pracę i radzisz sobie z wieloma wątkami jednocześnie
• lubisz współpracę z różnymi zespołami (sprzedaż, marka, graficy, media)
• działasz samodzielnie i proaktywnie
• znasz MS Office
• masz prawo jazdy kat. B i jesteś gotowy do sporadycznych podróży

Oferujemy

• umowę o pracę, która daje Ci bezpieczeństwo i ciągłość zatrudnienia
• pracę w stabilnej i rozpoznawalnej firmie będącej liderem rynku ubezpieczeń dla mieszkalnictwa
• realny wpływ na rozwój i promocję oferty
• różnorodność zadań i możliwość rozwoju kompetencji marketingowych oraz projektowych
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów
• kulturę opartą na wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność — jasne zasady, które realnie działają
• premię roczną
• pracę hybrydową (2/3 dni w tygodniu w biurze), dzięki czemu zachowujesz równowagę i elastyczność
• dostęp do platform wellbeingowych, szkoleniowych i do nauki języków, aby dbać o rozwój i dobrostan w wygodny dla siebie sposób
• kafeteryjny system benefitów, w którym samodzielnie wybierasz, z czego korzystasz — od zajęć sportowych, przez opiekę medyczną, po vouchery i rabaty zakupowe

Źródło: Uniqa/Praca