Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych,
Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych,
Zarządzanie benefitami oferowanymi pracownikom,
Prawidłowe prowadzenie ewidencji oraz weryfikacja danych kadrowych w systemach kadrowo-płacowych i aplikacjach powiązanych,
Przygotowywanie i generowanie dokumentacji kadrowej z systemu kadrowo-płacowego, w tym: umów o pracę i cywilnoprawnych, skierowań na badania, świadectw pracy, aneksów, porozumień, informacji dla pracowników oraz dokumentów dotyczących rozwiązania stosunku pracy,
Sporządzanie raportów kadrowych, zestawień oraz deklaracji dla instytucji zewnętrznych, m.in. GUS,
Bieżący kontakt z pracownikami w zakresie pełnej obsługi kadrowej,
Rozwiązywanie zagadnień merytorycznych zgłaszanych przez członków zespołu lub działu.
Wymagania:
Bardzo dobra wiedza z zakresu prawa pracy, procesów kadrowych i procesie archiwizacji danych,
Bardzo dobra znajomość MS Office ( w szczególności Excela),
Sumienność, rzetelność, dokładność w wykonywaniu obowiązków,
Umiejętność pracy w zespole.
Mile widziane:
Znajomość programu SAP,
Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.
Oferujemy:
Pracę w zgranym i wspierającym się zespole,
Realizację wielu ciekawych i różnorodnych projektów,
Po okresie wdrożenia zapewniamy możliwość pracy hybrydowej (3 dni biuro / 2 dni home office),
Stosujemy elastyczne godziny pracy – możesz zacząć między godziną 7 i 9,
Zapewniamy opiekę medyczną w sieci Enel-Med.,
Na preferencyjnych warunkach oferujemy kartę MultiSport i ubezpieczenie grupowe,
Świętujemy okrągłe rocznice pracy - ponad 20% osób pracuje z nami ponad 10 lat!
