Informacje o stanowisku

Szukamy osoby z pierwszym doświadczeniem w HR, która wesprze nasz zespół w procesach kadrowych i płacowych. Wszystko z wdrożeniem i wsparciem bardziej doświadczonych osób. Jeśli dobrze czujesz się w pracy z ludźmi i dokumentami, a jednocześnie lubisz porządek i konkrety – zapraszamy.

• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• wsparcie procesów płacowych pod okiem bardziej doświadczonej osoby
• dbanie o prawidłowy obieg dokumentów kadrowych oraz bieżącą komunikację w firmie
• wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
• administracja benefitami pracowniczymi
• współpraca z zespołem w codziennych zadaniach HR
• wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska juniorskie (publikacja ogłoszeń, selekcja, rozmowy, feedback)

• komunikatywność, nastawienie na współpracę i dbałość o skrupulatność
• pierwsze doświadczenie w obsłudze kadr i/lub płac (np. staż/praktyki/rok pracy) lub wykształcenie kierunkowe i chęć wejścia w ten obszar
• znajomość podstaw prawa pracy i tematów kadrowych
• podstawowa orientacja w ewidencji/rozliczaniu czasu pracy (lub gotowość do szybkiego wdrożenia)
• praktyczna znajomość Excela (podstawowe formuły, tabele, porządkowanie danych)
• bardzo dobra organizacja pracy i terminowość
• odpowiedzialność i systematyczność w realizacji zadań
• poczucie humoru – mile widziane
• znajomość systemu Enova – mile widziana

• stabilną pracę w rozwijającej się firmie
• merytoryczne wsparcie zespołu HR, mentoring i wdrożenie do roli
• możliwość rozwoju poprzez różnorodne zadania i realną autonomię działania
• przestrzeń do wdrażania usprawnień w procesach HR
• wyjścia integracyjne
• pakiet medyczny oraz sportowy finansowany przez Pracodawcę
• możliwość pracy hybrydowej
• zajęcia z języka angielskiego na platformie e-learningowej
• najem pracowniczy samochodów na atrakcyjnych warunkach

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach