Informacje o stanowisku

• kompleksowa obsługa procesów kadrowych (administracja kadrowa i organizacyjna)
• prowadzenie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych
• przygotowywanie dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy, skierowania, rozwiązania umów)
• obsługa systemów kadrowych oraz narzędzi wspierających HR
• zarządzanie benefitami pracowniczymi
• sporządzanie raportów, zestawień oraz deklaracji (m.in. GUS)
• kontakt z pracownikami w sprawach kadrowych
• wsparcie zespołu w rozwiązywaniu zagadnień kadrowych

• bardzo dobra znajomość prawa pracy i procesów kadrowych
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• bardzo dobra znajomość MS Excel
• dokładność, rzetelność i odpowiedzialność
• umiejętność pracy zespołowej
• mile widziana znajomość SAP
• mile widziana znajomość języka angielskiego (B1)

• stabilne zatrudnienie w zgranym zespole
• pracę przy różnorodnych projektach HR
• tryb hybrydowy po okresie wdrożenia (3 dni biuro / 2 dni HO)
• elastyczne godziny pracy (start 7:00–9:00)
• prywatną opiekę medyczną (Enel-Med)
• benefity (Multisport, ubezpieczenie grupowe)
• przyjazną atmosferę i stabilność zatrudnienia

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach