Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• kompleksową obsługę kadrowo-płacowa Pracowników spółki
• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej Pracowników spółki
• prowadzenie umów cywilno-prawnych z osobami fizycznymi
• udział w procesie digitalizacji akt osobowych Pracowników spółki

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ZZL)
• 2-letnie doświadczenie w zakresie kadr i płac
• znajomość programu SAP HR oraz Płatnik
• wysokie umiejętności interpersonalne
• zaangażowanie, skrupulatność i dyskrecja
• obsługa MS Office (Word, Excel)
• wykształcenie uzupełniające w zakresie kadr i płac (studia, kursy, szkolenia), jako dodatkowy atut

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.