Na tym stanowisku odpowiedzialny/a będziesz za:

• przygotowywanie informacji w zakresie opiniowania, uzgadniania oraz składania uwag i wniosków do aktów planowania przestrzennego,
• współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego, organami administracji państwowej, pracowniami planowania przestrzennego, biurami projektowymi itp. w zakresie zmiany przeznaczenia gruntów PKP S.A.,
• współpraca ze Spółkami Grupy PKP w zakresie planowania przestrzennego nieruchomości PKP S.A.,
• prowadzenie bazy nieruchomości objętych aktami planowania przestrzennego,
• przygotowanie raportów dotyczących przeznaczenia gruntów PKP S.A. w dokumentach planistycznych,
• pozyskiwanie dokumentów niezbędnych do realizacji powierzonych zadań, w tym: wypisów i wyrysów z dokumentów planistycznych i map geodezyjnych,
• przygotowywanie dokumentów i prowadzenie postępowań w zakresie uzyskiwania decyzji o warunkach zabudowy i decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach,
• sporządzanie koncepcji zagospodarowania przestrzennego oraz wizualizacji 3D nieruchomości PKP S.A.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• wykształcenia wyższego z zakresu gospodarki przestrzennej, architektury i urbanistyki, geodezji i kartografii,
• znajomości ustaw i aktów wykonawczych, związanych z planowaniem i zagospodarowaniem przestrzennym, gospodarką nieruchomościami, prawem budowlanym, transportem kolejowym i rewitalizacją,
• znajomości programów: Microsoft Office, ZWCad, SketchUp, QGIS (Wymagane),
• umiejętności pracy w zespole,
• komunikatywności,
• bardzo dobrej organizacji pracy

Oferujemy:

• pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - umowa na zastępstwo,
• produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Dnia Kolejarza,
• szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• atmosferę - praca w zgranym zespole zorientowanych na cel,
• benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku, wydarzeń kulturalnych.