Zakres obowiązków
- wspieranie rozwoju pracowników produkcyjnych i okołoprodukcyjnych
- projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych, które odpowiadają na konkretne potrzeby zespołów, od onboardingu po rozwój kompetencji
- zarządzanie systemem obsługi szkoleń, chcemy aby każdy pracownik wiedział, co, kiedy i dlaczego
- współpraca z trenerami wewnętrznymi i wspólnie budować kompetencje i dzielenie się wiedzą
- budowanie kultury uczenia się w której rozwój to codzienność, a nie jednorazowe wydarzenie
- budowanie relacji z liderami i kierownikami, aby wspierać ich w rozwoju zespołów, dzielić się pomysłami i konkretnymi rozwiązaniami
Wymagania
- osoby, która zna środowisko produkcyjne i lubi w nim pracować
- osoby, która zna Excel i interesuje się rozwiązaniami systemowymi
- partnera, który potrafi słuchać, inspirować i przekładać potrzeby operacyjne na działania
- osoby, która nie boi się eksperymentować, testować i angażować współpracowników
- kogoś, kto wie, że onboarding to coś więcej niż pierwszy dzień
- mile widziane doświadczenie w pracy z liderami i managementem w obszarze produkcji
- mile widziane doświadczenie w projektach komunikacyjnych i rozwojowych oraz badaniu zaangażowania pracowników
Oferujemy
- Stabilność zatrudnienia – działamy już 150 lat na rynku
- Premię kwartalną i roczną
- Parking zamknięty pod zakładem tylko do użytku pracowników firmy GEBERIT
- Komforowe zaplecze socjalne
- Przestrzeń i możliwości do rozwijania swojego potencjału
- Benefity: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny, preferencyjne pożyczki, parking dla pracowników, karty przedpłacone, program rekomendacji pracowników, dofinansowanie do posiłków, możliwość zakupu akcji firmy, system kafeteryjny
Informacje dodatkowe
Rodzaj pracy: Pełny wymiar godzin
Typ umowy: Na stałe
Lokalizacja: Ozorków
KONTAKT: Geberit Ozorków Sp.z o.o.; Magdalena Florczak, HR Business Partner
Let-s connect on LinkedIn!
Specjalista w grupie pracowników administracyjnych w Centrum Zarządzania Kapitałem Ludzkim
