Specjalista ds. rekrutacji i analiz

Twój zakres obowiązków

• Samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla,
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, selekcjonowanie CV oraz weryfikowanie kompetencji kandydatów na podstawie prowadzonych z nimi rozmów,
• Współpracę z dostawcami usług wspierających pracę działów HR (serwisy ogłoszeniowe, agencje rekrutacyjne i pracy tymczasowej, dostawcy benefitów i dodatków pozapłacowych itp.),
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
• Utrzymywanie dobrych relacji z kandydatami i pracownikami,
• Prowadzenie działań z zakresu Employer Brandingu, budowania dobrego wizerunku pracodawcy w oczach pracowników, potencjalnych pracowników i społeczności lokalnej,
• Wdrożenie nowych pracowników w organizacji,
• Wsparcie pracowników działu w realizacji bieżących zadań,
• Wsparcie sekretariatu zakładu w zakresie organizacji wydarzeń firmowych,
• Współudział w różnych projektach realizowanych przez dział z obszarów takich jak szkolenia, doskonalenie zawodowe, programy rozwojowe, rozwój czynników motywacyjnych pracowników, outplacement, spotkania biznesowe, wydarzenia integracyjne itp.,
• Monitorowanie wskaźników HR-owych,
• Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby przełożonych, pozostałych działów firmy oraz raportowania na potrzeby Grupy,
• Przygotowanie prezentacji, materiałów promocyjnych, kampanii informacyjnych itp.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• Samodzielność oraz zaangażowanie w powierzone zadania,
• Umiejętność pracy na kilku projektach jednocześnie,
• Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznie zmieniającym się środowisku,
• Dobrą znajomość programów MS Office, szczególnie MS Excel,
• Zdolność do koncentrowania się na rozwiązaniach, a nie problemach,
• Umiejętność pracy w zespole, także międzynarodowym.
• Doświadczenie w firmie produkcyjnej,
• Doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowo - płacowych.

To oferujemy

• Zatrudnienie na umowę o pracę na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności
• Pracę w największej na świecie firmie produkującej wyposażenie łazienek
• Pracę w stabilnej firmie, stale rozwijającej się już od ponad 100 lat, w tym od ponad 25 lat w Polsce
• Wdrożenie do pracy na stanwoisku i pakiet szkoleń wprowadzających do organizacji
• Bardzo dobrą atmosferą wzajemnego wsparcia w pracy
• Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy: laptop i telefon
• Praca w trybie hybrydowym (praca zdalna do 5 dni w miesiącu)
• Bogaty pakiet socjalny, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej, paczki świąteczne, zniżki na Produkty Roca i wiele innych