Specjalista ds. Projektów IT

Twój zakres obowiązków

• Będziesz łącznikiem między Działem Programistów a użytkownikami naszych systemów informatycznych (pracownikami naszej firmy).
• Twoim głównym zadaniem będzie identyfikowanie, zbieranie i analizowanie potrzeb użytkowników w zakresie modyfikacji oraz wdrażania nowych funkcjonalności systemowych, a następnie tworzenie projektów w oparciu o konsultacje prowadzone z Programistami. Efektem Twojej pracy powinien być projekt, który będzie pozwalał na realizację zadania przez programistę.
• Będziesz odpowiadać za przeprowadzenie pierwszych testów przed wdrożeniem nowej funkcjonalności w systemie informatycznym.
• Po wdrożeniu projektu do Twoich obowiązków będzie należało przeszkolenie użytkowników oraz stworzenie instrukcji z zakresu korzystania z wdrożonych rozwiązań.
• Zaangażujemy Cię również w tworzenie we współpracy z programistami specyfikacji istniejących systemów informatycznych Grupy Elhurt i zarządzanie dokumentacją projektów IT.
• W związku z planowanym wdrożeniem nowego systemu ERP, Twoim zadaniem będzie również aktywne uczestnictwo i wsparcie tego procesu w naszej firmie.

Nasze wymagania

• Poszukujemy osoby, która posiada pierwsze doświadczenie z zakresu tworzenia projektów IT oraz testowania oprogramowania.
• Będziesz wspierać proces utrzymywania i rozwijania naszego systemu ERP, dlatego oczekujemy doświadczenia w pracy z systemami typu ERP lub innymi.
• Oczekujemy, że zbieranie wymagań od użytkowników oraz precyzyjne i czytelne ich opisywanie nie będzie dla Ciebie nowością.
• Będziesz w stałym kontakcie z naszym Działem Programistów, dlatego komunikacja w "języku programistycznym" nie powinna sprawiać Ci trudności.
• W pracy z użytkownikami powinieneś charakteryzować się ciekawością, umiejętnością komunikowania się i rozumienia potrzeb pracowników, aby jak najlepiej odwzorować w projekcie zmiany w systemach, których oczekuje użytkownik.
• Oczekujemy, że będziesz chętnie podejmować nowe zadania i wychodzić z inicjatywą usprawnień.
• Docenimy umiejętności analityczne i organizacyjne, a także samodzielność i aktywność w działaniu.
• Potrzebujemy gotowości do podjęcia pełnoetatowej pracy stacjonarnej.

To oferujemy

• System wynagrodzeń oparty o wynagrodzenie zasadnicze i premie uzależnione od wyników
• Niekorporacyjna atmosfera panująca w kilkuosobowym, zgranym zespole
• Szczegółowe wdrożenie w zakres obowiązków, funkcjonowanie firmy i działu przez indywidualnego opiekuna
• Cele, które zawsze są realne, mierzalne i ambitne