Informacje o stanowisku

• obsługa systemu Optima w zakresie wprowadzania danych kadrowo-płacowych
• terminowe naliczanie list płac oraz świadczeń dla pracowników
• ewidencja czasu pracy, rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich
• zarządzanie systemem benefitów pracowniczych
• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych
• wystawianie zaświadczeń i skierowań na badania lekarskie
• koordynacja procesu onboardingu i kontakt z nowymi pracownikami
• nadzór nad ważnością szkoleń BHP oraz badań medycyny pracy
• sporządzanie i wysyłka deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK oraz raportów do GUS
• weryfikacja poprawności dokumentów zgodnie z procedurami firmy

• wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość lub pokrewne)
• minimum 3 lata doświadczenia w naliczaniu płac i prowadzeniu kadr
• znajomość wymogów dyrektywy UE o transparentności wynagrodzeń lub zdolności analityczne w tym obszarze
• praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, podatków oraz przepisów ZUS
• umiejętność obsługi programu Płatnik oraz systemów kadrowych (mile widziana Optima)
• biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności arkusza Excel
• znajomość języka angielskiego
• samodzielność, skrupulatność i wysoka kultura osobista
• motywacja do dalszego podnoszenia kwalifikacji w obszarze HR i płac

• Umowę o pracę
• Przyjazna atmosferze
• Możliwość zdobycia doświadczenia
• Benefity: karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, ZFŚS.
• Kompleksowe wdrożenie i wsparcie

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach