Informacje o stanowisku

• Bieżące wprowadzanie danych personalnych do programu Optima
• Kompleksowe naliczanie list płac i rozliczanie świadczeń pracowniczych
• Ewidencja czasu pracy, w tym urlopów oraz zwolnień lekarskich
• Koordynacja i zarządzanie systemem benefitów pozapłacowych
• Nadzór nad dokumentacją kadrową i prowadzenie akt osobowych
• Kontakt z nowymi pracownikami, wystawianie zaświadczeń i skierowań lekarskich
• Weryfikacja formalna dokumentów pod kątem zgodności z przepisami
• Pilnowanie terminów badań okresowych pracowników i szkoleń BHP
• Sporządzanie sprawozdawczości do instytucji zewnętrznych: ZUS, US, PFRON, PPK, GUS

• Dyplom wyższej uczelni na kierunku Finanse i Rachunkowość lub pokrewnym
• Przynajmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w kadrach i płacach
• Wiedza lub umiejętności analityczne z zakresu unijnej dyrektywy o równości płac
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
• Swobodne posługiwanie się programem Płatnik i systemem Optima
• Sprawna obsługa MS Office ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel
• Znajomość języka angielskiego w codziennej pracy
• Dobra energia, skrupulatność, samodzielność i wysokie zaangażowanie
• Gotowość do poszerzania wiedzy i rozwoju w strukturach firmy

• Umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia
• Pracę w zespole, który stawia na dobrą atmosferę i wzajemną pomoc
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji wewnątrz organizacji
• Atrakcyjne świadczenia: prywatną medycynę, polisę na życie, MultiSport, ZFŚS
• Pomoc mentora i jasny plan wdrożenia do nowych obowiązków

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach