Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, inżynierskie i managerskie, w tym kontakt z kandydatami klientami, tworzenie ofert pracy, zamieszczanie ogłoszeń, praca z linkedin i facebook, prowadzenie rozmów z kandydatami, wprowadzanie informacji do systemu, umawianie kandydatów na spotkania, opracowywanie raportów nt. prowadzonych projektów.
Doradztwo dla firm w procesach HR – analizowanie potencjału pracowników, wskazywanie ścieżek dla ich rozwoju, analizy potrzeb szkoleniowych, dobór narzędzi i rozwiązań motywacyjnych, opracowywanie narzędzi oceny pracowników itp.
Organizowanie szkoleń – przygotowywanie ofert dla klientów, konsultowanie potrzeb szkoleniowych, współpraca z trenerami w opracowywaniu programów i materiałów szkoleniowych, tworzenie harmonogramów szkoleń, prowadzenie dokumentacji szkoleniowej, kontakt z trenerami i klientem w kwestiach organizacyjnych, prowadzenie ewaluacji i raportów ze szkoleń.
Nasze wymagania
Chętnie będziemy współpracować z osobą:
Posiadającą doświadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku lub posiadającą doświadczenie w pracy na innym stanowisku ale z dobrym przygotowaniem teoretycznym w obszarze HR.
Ambitną, która wykonując zadania, czuje się za nie odpowiedzialna
Dobrze zorganizowaną
Komunikatywną, która chętnie rozmawia z ludźmi
Pogodną i wesołą - inne nie pasują do naszego zespołu?
To oferujemy
B2B lub umowa o pracę z dobrym wynagrodzeniem i wysoką premią za efekty pracy zespołowej
Praca w firmie z blisko 20-letnim doświadczeniem będącej jedną z wiodących firm w Regionie w branży HR
Praca z profesjonalistami z branży HR
Dedykowane szkolenia zawodowe z obszaru HR
Koleżeńska atmosferę w zespole
Wyjścia z zespołem po pracy na sok, piwo, drinka… - co kto lubi?
