Kompleksowa obsługa spraw personalnych (płace, urlopy, absencje) ze wsparciem zewnętrznej firmy
Naliczanie wynagrodzeń i składek, dbałość o zgodność z przepisami.
Prowadzenie procesów zatrudnienia i zwolnień.
Wsparcie w rekrutacji i organizacji szkoleń.
Udział w projektach HR i usprawnianiu procesów.
Pierwszy kontakt we wszelkich sprawach HR dla pracowników w Polsce.
Zgodnie z obowiązującymi od 24 grudnia 2025 r. przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń, niniejsze ogłoszenie zawiera pełną informację o wysokości wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowych składnikach wynagrodzenia i świadczeniach pozapłacowych.
WYMAGANIA:
Wymagania:
Minimum 2-3 lata doświadczenia jako Specjalista ds. HR/ Payroll Specialist
Obowiązkowo! biegła i komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum B2/C1)
Dobra znajomość MS Office.
Aktualna wiedza z zakresu prawa pracy.
Dobre umiejętności interpersonalne i organizacyjne.
