Informacje o stanowisku
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Siedziba Inspektoratu:
- praca siedząca wymagająca szczególnej koncentracji przy wykonywaniu czynności,
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin na dobę,
- praca wymagająca przemieszczania się samochodem pomiędzy dwona lokalizacjami budynków, które zajmują pracownicy WIW w obrębie miasta Olsztyn,
- obsługa urządzeń biurowych (kserokopiarka, drukarka, skaner),
- pokoje zlokalizowane na parterze, pierwszym oraz drugim piętrze,
- konieczność przemieszczania się pomiędzy piętrami po schodach,
W zakresie dostępności architektonicznej:
- przestrzenie komunikacyjne w budynku wolne od barier poziomych (ale nie pionowych), (wystarczająco szerokie korytarze, brak progów, odpowiednio szerokie wejścia i wyjścia z budynku),
- drzwi wewnętrzne i zewnętrzne lekkie skrzydłowe, widoczne na tle fasady i ścian, odpowiednio oznaczone, o odpowiedniej przestrzeni manewrowej, brak progów i pochyłości, szerokości > 90cm,
- schody z poręczami po jednej stronie,
- ciągi komunikacyjne szerokości > 90cm,
- z tyłu budynku zakładu dostępne jest oznaczone miejsce parkingowe dla osób z niepełnoprawnościami,
- jedno wejście usytuowane od tyłu budynku na najniższej kondygnacji, z podjazdem dla osób poruszających się na wózku,
- do wyższych kondygnacji istnieje dostęp alternatywny (pomoc osoby ustalonej, wyznaczone miejsce do spotkań na kondygnacji z dostępem dla osób poruszających się na wózku),
- wyznaczona osoba pełniąca funkcje koordynatora do spraw dostępności (pomoc komunikacyjna i ruchowa),
Laboratorium Zakładu Higieny Weterynaryjnej:
- budynek wielokondygnacyjny, bez windy, bez podjazdów dla osób niepełnosprawnych,
- pracownie diagnostyczne zlokalizowane są na parterze, przyziemiu oraz pierwszym i drugim piętrze,
- w laboratorium wykonywane są badania w obszarze mikrobiologii klinicznej, wirusologii, anatomopatologii,
- pracownicy laboratorium mają kontakt z materiałem zakaźnym i odczynnikami chemicznymi o działaniu drażniącym, szkodliwym, żrącym i toksycznym, praca z palnikami gazowymi, uciążliwe zapachy, narażenie na hałas.
- wypełnianie obowiązków służby BHP zgodnie z § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 1997.109.704) ze szczególnym uwzględnieniem poniższych zadań:
- prowadzenie szkoleń wstępnych, organizacja szkoleń okresowych bhp pracowników,
- weryfikacja skierowań na badania wstępne, okresowe i kontrolne w zakresie prawidłowej identyfikacji zagrożeń na poszczególnych stanowiskach pracy,
- systematyczna kontrola warunków bhp, przestrzeganie zasad i przepisów z tego zakresu przez pracowników, sporządzanie protokołów z kontroli i opracowanie zaleceń pokontrolnych,
- udział w badaniach okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, chorób zawodowych, sporządzanie niezbędnej dokumentacji, opracowanie wniosków profilaktycznych, kontrola ich wykonania oraz prowadzenie dokumentacji ewidencji powypadkowej, chorób zawodowych, jednorazowych odszkodowań pokontrolnych,
- sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
- współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników,
- udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego oraz doradztwo w zakresie stosowania przepisów BHP w celu niwelowania zagrożeń mogących wystąpić na stanowisku pracy,
- przegląd obiektów w zakresie bhp i ppoż. oraz wdrażanie nowych rozwiązań,
- aktualizacja instrukcji bezpieczeństwa pożarowego oraz planów awaryjnych, oceny zagrożenia wybuchem,
- opisywanie faktur m.in. za badania medycyny pracy, szczepienia ochronne oraz refundację okularów korekcyjnych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi.
WYMAGANIA:
- wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bhp
- doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego praca w służbie bhp
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej
- Umiejętność obsługi komputera - pakiet MS Office oraz Internet
- Aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby,
- Aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia dla inspektorów ochrony przeciwpożarowej,
- Czynna umiejętnosć prowadzenia samochodu - prawo jazdy kat. B,
- Umiejętność interpretacji przepisów prawa,
- Umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej - właściwa kwalifikacja zadań wg ważności,
- Skuteczna komunikacja interpersonalna,
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- doświadczenia zawodowego
- Umiejętność prowadzenia szkoleń,
- Kompetencje poznawcze:
- umiejętność rozwiązywania złożonych problemów,
- umiejętność identyfikacji czynników niebezpiecznych i sposobu ich niwelowania,
- umiejętność oceniania ryzyka dla zagrożeń w pracy,
- elastyczność poznawcza - szybkie przystosowanie się do zmian, chęć nauki i dalszego rozwoju, umiejętność prowadzenia rozmowy z pracownikami na różnym szczeblu w organizacji, z różnym wykształceniem i doświadczeniem zawodowym.
OFERUJEMY:
- Ruchomy czas pracy
- Indywidualny rozkład czasu pracy
- Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
- Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
- Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
- Miejsce parkingowe na terenie urzędu
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
- Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
- Praca 2 x w tygodniu po 5 godzin,
- Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy,
- Zatrudnienie na umowę o pracę (bez okresu próbnego), pierwsza umowa na 12 miesięcy, kolejna na czas niokreślony,
- Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
- Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci (dopłaty do kolonii i obozów), niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach - zapomogi),
- Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,
- Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w ramach indywidualnych programów rozwoju zawodowego (szkolenia, kursy, studia podyplomowe),
- Wynagrodzenie: mnożnik 0,81 tj. 2235,58 zł brutto + dodatek za wysługę lat od 5% do 20%
Praca OlsztynSpecjalista ds. bezpieczeństwa IT OlsztynSpecjalista ds. analizy i statystyki OlsztynSpecjalista ds. chłodnictwa i klimatyzacji OlsztynSpecjalista ds. kadr i płac OlsztynSpecjalista ds. badań i rozwoju OlsztynSpecjalista ds. BHP i ochrony środowiska OlsztynSpecjalista ds. telekomunikacji OlsztynSpecjalista ds. PR OlsztynSpecjalista ds. transportu OlsztynSpecjalista ds. HR OlsztynOlsztyn - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach