ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym oraz rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) bardzo dobra znajomość zasad ewidencji i rozliczania czasu pracy znajomość obsługi programu PŁATNIK odpowiedzialność i zaangażowanie bardzo dobra organizacja pracy własnej komunikatywność, wysoka kultura osobista umiejętność pracy w zespole odporność na stres i zdolność do pracy pod presją czasu stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie,staż pracy: minimum 3letni (wymagany staż - lata: 3),obywatelstwo polskie albo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej lub państwa z którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów wspólnotowych przysługuje prawo do podjęcia pracy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej i znajomość języka polskiego potwierdzona odpowiednim dokumentem określonym w przepisach o Służbie Cywilnej pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych nieposzlakowana opinia brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne,doświadczenie zawodowe: minimum 2 letnie doświadczenie w obsłudze kadrowej pracowników (wymagany staż - lata: 2),sumienność, dokładność i terminowość w realizacji powierzonych zadań
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Na tym stanowisku oferujemy wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5 000 zł, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Pozostałe składniki wynagrodzenia w tym takie jak w szczególności: dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 do 20 %, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa określa Zarządzenie OR.297.2021 Prezydenta Miasta Chorzów z dnia 17 grudnia 2021 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Urzędu Miasta Chorzów.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
