Rada Nadzorcza Spółdzielni Mieszkaniowo-Budowlanej „Jary” ogłasza konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowo-Budowlanej „Jary” w Warszawie

Prezes Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowo-Budowlanej Jary

Obowiązki

• 1)wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne, techniczne, prawnicze,
• 2)minimum 10-letni staż pracy, w tym minimum 5-letni na stanowisku kierowniczym,
• 3)doświadczenie w zakresie prowadzenia gospodarki i finansów przedsiębiorstwa jak też w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
• 4)znajomość prawa spółdzielczego i zasad funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych,
• 5)znajomość zasad nadzoru spółdzielczego, audytu i kontroli finansowej oraz rachunkowości zarządczej,
• 6)wiedza z zakresu prawa pracy,
• 7)znajomość prawa budowlanego i zasad przeprowadzania procesu inwestycyjnego,
• 8)nieprowadzenie działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni oraz nie pozostawanie w konflikcie interesów ze Spółdzielnią,
• 9)korzystanie z pełni praw publicznych,
• 10)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych.

Kandydaci mogą wykazać się spełnieniem dodatkowych wymagań:

• 1)studia podyplomowe, szkolenia uzupełniające, uprawnienia budowlane,
• 2)doświadczenie w korzystaniu z Zintegrowanego Systemu Informatycznego Unisoft lub podobnych rozwiązań informatycznych.

Oferujemy

• 1.CV ze zdjęciem,
• 2.list motywacyjny,
• 3.podpisany przez kandydata dokument zgody na przetwarzanie danych osobowych wydrukowany ze strony internetowej Spółdzielni www.smbjary.waw.pl w zakładce DO POBRANIA,
• 4.kserokopię dyplomu ukończenia studiów wyższych,
• 5.kserokopię dokumentów potwierdzających zatrudnienie na stanowisku kierowniczym, kserokopię dokumentów potwierdzających ewentualne studia podyplomowe, szkolenia uzupełniające i uprawnienia,
• 6.pisemne oświadczenie o niepozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa z członkiem Rady Nadzorczej SMB „Jary” wydrukowany ze strony internetowej Spółdzielni www.smbjary.waw.pl w zakładce DO POBRANIA,
• 7.oświadczenie o niekaralności.
• Dopuszcza się dostarczenie przez kandydata innych dokumentów podczas rozmowy kwalifikacyjnej, potwierdzających umiejętności, doświadczenie i kwalifikacje.