Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę w zastępstwie

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Uprawnienia: komunikatywność, wysoka kultura osobista, komunikatywność,pracowitość
  , biegła obsługa komputera i obsługa internetu
• Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
  
  Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2018
  
  poz. 577 t.j.) w związku z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3
  
  marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych
  
  pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023 poz. 2016 t.j.)
  
  urzędnikiem może być osoba:
  
  1. która ma pełną zdolność do czynności prawnych,
  
  2. o nieposzlakowanej opinii,
  
  3. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
  
  4. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia
  
  publicznego lub przestępstwo skarbowe,
  
  5. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
  
  (skierowanie do lekarza medycyny pracy nastąpi po wyłonieniu kandydata do zatrudnienia,
  
  warunkiem zatrudnienia będzie uzyskanie orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań do
  
  zatrudnienia, w tym w środowisku pracy z komputerem),
  
  6. posiadająca wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin
  
  maturalny,
  
  7. posiadająca umiejętność obsługi komputera.
  
  WYMAGANIA POŻĄDANE (DODATKOWE):
  
  1. wykształcenie wyższe pierwszego stopnia - niezbędne do otrzymania awansu,
  
  2. znajomość programu Microsoft Word,
  
  3. umiejętność szybkiego pisania na komputerze, z zachowaniem zasad ortografii i interpunkcji,
  
  4. umiejętność redagowania pism,
  
  5. mile widziane doświadczenie w pracy w sądownictwie powszechnym, prokuraturze lub
  
  administracji publicznej,
  
  6. mile widziane poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do ochrony
  
  informacji niejawnych,
  
  7. Kandydaci powinni również wykazać się zdolnościami analitycznymi, komunikatywnością,
  
  odpornością na stres, kulturą osobistą, a także umiejętnością pracy w zespole.
  
  OD KANDYDATÓW PODCZAS PRZEBIEGU KONKURSU WYMAGANA BĘDZIE:
  
  1. dobra znajomość programu Microsoft Office-Word,
  
  2. umiejętność szybkiego, pisania na komputerze, z zachowaniem zasad ortografii i interpunkcji,
  
  3. umiejętność redagowania pism,
  
  4. znajomość rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019 r. Regulaminu
  
  urzędowania sądów powszechnych (Dz.U. z 2024 poz. 867 t.j.),
  
  5. znajomość zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2019 r. w sprawie
  
  organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracji
  
  sądowej (Dz. Urz. Ministra Sprawiedliwości z 2019 poz. 138 z późn. zm.).
  
  WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
  
  1. podanie o przyjęcie do pracy adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Opolu z
  
  podaniem sygnatury konkursu,
  
  2. kwestionariusz osobowy,
  
  3. kopia świadectwa dojrzałości potwierdzającego zdany egzamin maturalny oraz świadectwa
  
  ukończenia szkoły średniej lub kopia dyplomu ukończenia studiów (weryfikacja dokumentu
  
  nastąpi w kolejnym etapie konkursu),
  
  4. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata dotyczące:
  
  a) posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych,
  
  b) posiadania nieposzlakowanej opinii,
  
  c) niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
  
  d) nieprowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane
  
  z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
  
  e) posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, którego
  
  konkurs dotyczy,
  
  f) zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydata na pracownika,
  
  g) zakresu wyrażanej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów
  
  rekrutacji.
  
  Jeżeli kandydat dołączy z własnej woli inne dokumenty niż wskazane w punktach od 1 do 4 to
  
  powinien dodatkowo złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
  
  wykraczających poza zakres określony w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. art. 221 Kodeks pracy i
  
  ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury.
  
  Wzory kwestionariusza osobowego a także oświadczeń dostępne są w Oddziale Administracyjnym
  
  Sądu Rejonowego w Opolu pokój nr 4 (parter) i na stronie internetowej: www.opole.sr.gov.pl
  
  Podanie, kwestionariusz i oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata.
  
  Dokumenty i oświadczenia przesłane do Sądu za pośrednictwem poczty elektronicznej lub
  
  platformę e-PUAP zostaną odrzucone.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 665 PLN
• Opis wynagrodzenia: Inne dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach
  
  sądów i prokuratury (tj. Dz. U. z 2018 poz. 577), rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z
  
  dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników
  
  i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023
  
  poz. 2016 t.j.), w tym:
  
  a) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5%
  
  miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy
  
  dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
  
  b) nagrody jubileuszowe.
  
  4. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
  
  5. możliwość skorzystania ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
  
  6. dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na
  
  stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe,
  
  7. możliwość zakupu ubezpieczenia z opieką medyczną,
  
  8. możliwość udziału w szkoleniach, poszerzania własnych kompetencji,
  
  9. ciekawą pracę w miłej, koleżeńskiej atmosferze,
  
  10. rozwijanie umiejętności w obsłudze różnego rodzaju narzędzi informatycznych.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach