Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
  
  - wykształcenie wyższe, kierunki: prawo - tytuł magistra, techniczny - tytuł magistra inżyniera (preferowane: budowlany budownictwo, energetyka lub pokrewne, mechanika i budowa maszyn, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna, prawo, administracja),
  
  - minimum 1 rok stażu pracy.
  
  
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  -wiedza ogólna z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, prawnej ochrony pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
  
  - dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
  
  - prawo jazdy kat. B.
  
  - mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, dodatkowe kwalifikacje w zakresie uprawnień typu: "E" lub "D" ),
  
  - predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem.
  
  
  
  Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.:
  
  
  
  - posiadać obywatelstwo polskie,
  
  - posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
  
  - nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  - dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych,
  
  - posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
  
  W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni/one są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.
  
  
  
  Oferta przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
• Opis wynagrodzenia: Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:
  
  
  
  -wynagrodzenie zasadnicze od 4806 zł - 7300 zł
  
  - dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy;
  
  - nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
  
  - nagroda jubileuszowa,
  
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Bydgoszcz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach