Menedżer ds. Rozwoju Biznesu ​ - Logistyka Kontraktowa

53_4550935

Obowiązki

• Kompleksowy program wdrożeniowy dostosowany do specyfiki działu oraz stanowiska
• Interesującą i pełną wyzwań pracę u wiodącego operatora usług logistycznych
• Możliwość rozwoju w wybranym kierunku dzięki m.in. ścieżkom rozwoju, szkoleniom, awansom i promocjom międzydziałowym
• Szeroki pakiet benefitów – m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie karty Multisport, paczki świąteczne dla pracowników i dzieci, dofinansowanie do wypoczynku​, platformę e-learningową do nauki języków obcych
• Możliwość pracy w jednym z naszych oddziałów – Warszawie, Chlebni, Wiskitkach lub Strykowie

Wymagania

• Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów
• Prowadzenie prezentacji oraz negocjowanie warunków współpracy z Klientami Spółki
• Odpowiedzialność za zarządzanie komunikacją dotyczącą zapytań ofertowych w ramach Logistyki Kontraktowej
• Podróże zagraniczne w ramach prowadzonych postępowań przetargowych z Klientami zagranicznymi
• Koordynacja i monitorowanie działań związanych ze sprzedażą w ramach produktu - x-selling
• Zarządzanie i koordynowanie działaniami handlowymi grupy Klientów Logistyki Kontraktowej we współpracy z zespołem Obsługi Klienta, zgodnie z krótko- i długoterminowymi wynikami i celami firmy
• Zarządzanie prognozami finansowymi i kosztami projektów dla nowych Klientów
• Współpraca z inżynierami logistyki w procesie projektowania nowych rozwiązań
• Monitorowanie otoczenia konkurencyjnego Spółki
• Sporządzanie raportów, sprawozdań i opracowań zgodnie z wymaganiami stanowiska
• Reprezentowanie firmy i jej standardów na rynku Logistyki Kontraktowej

Oferujemy

• Doświadczenie w zakresie rozwoju biznesu w obszarze Logistyki Kontraktowej w różnych segmentach rynku (FMCG, e-commerce, automotive, retail)
• Umiejętność budowania długofalowych relacji z klientami biznesowymi
• Doświadczenie w prowadzeniu prezentacji biznesowych
• Umiejętności analityczne, pozwalające na analizę danych finansowych i operacyjnych
• Znajomość programów MS Office (PowerPoint, Excel) na poziomie zaawansowanym
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Gotowość do częstych podróży służbowych

Źródło: Raben/Praca