Prowadzenie dokumentacji Kadrowo-Płacowej wg bieżących przepisów (karty wynagrodzeń pracowników, karty zasiłkowe, wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika, czas pracy, kontrola terminowej realizacji badań lekarskich, prowadzenie akt osobowych, ewidencjonowanie urlopów i zwolnień lekarskich, organizowanie i kontrola szkoleń BHP, śledzenie zmian w przepisach prawa pracy i ich interpretacja na potrzeby firmy)
Terminowa wypłata wynagrodzeń
Sporządzanie i przesyłanie dokumentacji wymaganej przez instytucje publiczne (np. ZUS, PFRON)
Prowadzenie PPK
Rozliczanie kont rozrachunkowych oraz prowadzenie windykacji należności przeterminowanych (mailowo i telefonicznie), monitoring, wysyłanie ponagleń oraz wezwań do zapłaty.
WYMAGANIA:
doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 5 lat
wykształcenie średnie branżowe
bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o rachunkowości
umiejętność pracy w środowisku MS Office (Excel, Power Point, Word, Outlook)
umiejętność ustalania priorytetów i koncentrowania się na nich w realizacji zadań.
OFERUJEMY:
pełny etat (8 godzin od poniedziałku do piątku)
umowę o pracę
atrakcyjne wynagrodzenie
przyjazną atmosferę pracy i komfortowe warunki pracy