Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

• Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz
  zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej
• Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów
  zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów
• Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi
  przepisami prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
• Obsługa zagadnień związanych z zatrudnianiem
  obcokrajowców oraz osób z niepełnosprawnościami
• Zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowywania deklaracji
  do ZUS, US, GUS, PFRON
• Nadzór nad rozliczaniem czasu pracy, w tym
  kierowców
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi
• Nadzór nad prowadzeniem i archiwizacją dokumentacji kadrowej
  zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO
• Tworzenie i wdrażanie polityk oraz procedur HR
• Wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze
  zarządzania personelem
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach
  HR
• Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy i wewnętrznych
  regulaminów Tworzenie raportów na potrzeby władz spółki oraz instytucji
  zewnętrznych

Wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i
  płac oraz HR, w tym na stanowisku kierowniczym (preferowane w środowisku
  produkcyjnym)
• Wykształcenie wyższe
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów z
  zakresu ubezpieczeń społecznych oraz zatrudniania cudzoziemców i osób z
  niepełnosprawnościami
• Znajomość zasad rozliczania czasu pracy
  kierowców
• Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz
  pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• Wysokie zdolności organizacyjne i umiejętność
  efektywnego zarządzania wieloma zadaniami
• Samodzielność, dokładność oraz odpowiedzialność
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne i
  komunikacyjne

Kalisz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach